Khóa đào tạo sau nhập cảnh trong chương trình Việc làm phát triển kỹ năng là gì? Số giờ, yêu cầu và mối liên hệ với khóa đào tạo trước nhập cảnh

Đây là bản dịch tham khảo dựa trên dịch máy, chưa được người bản ngữ kiểm tra. Bản chính thức là bài viết gốc bằng tiếng Nhật.

Bài viết gốc (tiếng Nhật)

Ngày cập nhật bài gốc: 2026-10-12 · Ngày dịch: 2026-10-22

Đối với Việc làm phát triển kỹ năng (育成就労), khóa đào tạo sau nhập cảnh (入国後講習) phải kéo dài về nguyên tắc ít nhất 320 giờ nếu chưa đạt trình độ tương đương A1 và ít nhất 220 giờ nếu đã đạt. Nếu đã tham gia khóa đào tạo trước nhập cảnh (入国前講習) theo quy định, số giờ này có thể được rút ngắn.

Bài viết này giải thích dựa trên thông tin do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản (出入国在留管理庁) công bố. Bài viết trình bày số giờ, các môn học và phương thức thực hiện khóa đào tạo, cùng với việc đào tạo tiếng Nhật sau khi bắt đầu làm việc.

Khi chuẩn bị tiếp nhận, điều quan trọng là phải lập kế hoạch xuyên suốt cho khóa đào tạo sau nhập cảnh và việc đào tạo tiếng Nhật sau khi bắt đầu làm việc.

【Kiến thức cơ bản】Khóa đào tạo sau nhập cảnh trong Việc làm phát triển kỹ năng là gì?

Khóa đào tạo sau nhập cảnh là chương trình giáo dục giúp người nước ngoài đến Nhật Bản học những kiến thức cơ bản về cuộc sống, công việc và quyền lợi. Trước tiên, hãy xác nhận vị trí của khóa đào tạo này trong chế độ Việc làm phát triển kỹ năng (育成就労制度).

Điểm ① Đào tạo để chuyển sang Kỹ năng đặc định (i) (特定技能1号)

Chế độ Việc làm phát triển kỹ năng sẽ thay thế chế độ thực tập kỹ năng (技能実習) và là chế độ lưu trú được thi hành vào tháng 4 năm 2027. Theo nguyên tắc, trong 3 năm, người lao động sẽ được phát triển kỹ năng trong lĩnh vực áp dụng và năng lực tiếng Nhật để chuyển sang Kỹ năng đặc định (i).

Bạn có thể tìm hiểu toàn bộ chế độ tại Chế độ Việc làm phát triển kỹ năng là gì? Giải thích dễ hiểu về chế độ mới được thi hành vào tháng 4 năm 2027. Cùng với việc chuẩn bị khóa đào tạo, hãy nắm rõ cả mục đích của chế độ.

Điểm ② Giáo dục cơ bản trước khi bắt đầu làm việc

Khóa đào tạo sau nhập cảnh là chương trình giáo dục được thực hiện sau khi đến Nhật Bản và trước khi chính thức bắt đầu làm việc. Doanh nghiệp tiếp nhận và tổ chức giám sát và hỗ trợ (監理支援機関) có nghĩa vụ cho người lao động tham gia khóa đào tạo.

Trong khi kế thừa khóa đào tạo sau nhập cảnh của chế độ thực tập kỹ năng, vai trò của giáo dục tiếng Nhật được tăng cường. Khóa đào tạo này được chuẩn bị như chương trình giáo dục nhập môn khi bắt đầu Việc làm phát triển kỹ năng.

Mục đích của khóa đào tạo sau nhập cảnh

Đây là “chương trình giáo dục nhập môn” nhằm giúp người nước ngoài vừa đến Nhật Bản học tiếng Nhật, các quy tắc sinh hoạt, quyền của bản thân (bảo vệ pháp lý) và kiến thức cơ bản về công việc để có thể yên tâm bắt đầu làm việc.

Hãy chuẩn bị khóa đào tạo sau nhập cảnh như chương trình giáo dục cơ bản để có thể yên tâm bắt đầu cuộc sống và công việc.

Cần bao nhiêu giờ cho khóa đào tạo sau nhập cảnh? Kiểm tra cả điều kiện rút ngắn

Số giờ cần thiết khác nhau tùy theo việc đã đỗ kỳ thi tương đương A1 hay chưa. Trình độ tương đương A1 là trình độ tương đương N5 của Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật, đồng thời cũng cần kiểm tra các điều kiện rút ngắn nhờ khóa đào tạo trước nhập cảnh.

Điểm ① Số giờ thay đổi tùy theo tình trạng đỗ kỳ thi

Nếu chưa đỗ trình độ tương đương A1 tại thời điểm đến Nhật Bản, người lao động cần học tiếng Nhật nhiều hơn. Cách phân loại số giờ tính đến tháng 8 năm 2026 như sau.

Phân loại	Tổng thời gian của khóa đào tạo sau nhập cảnh	Trong đó, đào tạo tiếng Nhật
Chưa đỗ trình độ tương đương A1	Về nguyên tắc, từ 320 giờ trở lên	Học chương trình tương đương A1 từ 100 giờ trở lên trong khóa “việc làm” tại cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận (認定日本語教育機関)
Đã đỗ trình độ tương đương A1	Từ 220 giờ trở lên	Không cần chương trình tương đương A1 tại cơ sở được công nhận (từ 100 giờ trở lên)／Tuy nhiên, vẫn cần học môn tiếng Nhật trong khóa đào tạo sau nhập cảnh (có thể học tại cơ sở không được công nhận)

Lưu ý ② Việc rút ngắn phải đáp ứng các yêu cầu quy định

Đối tượng được rút ngắn là khóa đào tạo trước nhập cảnh đã tham gia trong vòng 6 tháng trước khi nhập cảnh. Cần đáp ứng các điều kiện quy định về nội dung, thời điểm, phương thức thực hiện và các nội dung khác.

Rút ngắn không phải là cơ chế cho phép tự do khấu trừ số giờ đã học.Khi đáp ứng các điều kiện, số giờ tối thiểu theo luật định sẽ được giảm xuống theo các mức trong bảng dưới đây.

Phân loại	Yêu cầu đối với khóa đào tạo trước nhập cảnh	Khóa đào tạo sau nhập cảnh sau khi rút ngắn
Chưa đỗ trình độ tương đương A1	Đã học từ 160 giờ trở lên	Rút ngắn còn từ 160 giờ trở lên
Đã đỗ trình độ tương đương A1	Đã học từ 110 giờ trở lên	Rút ngắn còn từ 110 giờ trở lên

Các con số có thể thay đổi

Số giờ (320 giờ／220 giờ, 160 giờ／110 giờ, 100 giờ, v.v.) là tiêu chuẩn của chế độ được quy định trong Quy tắc thi hành Luật Việc làm phát triển kỹ năng và Hướng dẫn vận hành chế độ Việc làm phát triển kỹ năng. Do các quy định này có thể được sửa đổi trong tương lai, khi lập kế hoạch tiếp nhận, hãy luôn kiểm tra phiên bản mới nhất do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản công bố.

Hãy ước tính thời gian đào tạo sau khi kiểm tra tình trạng đỗ trình độ tương đương A1 và các yêu cầu đối với khóa đào tạo trước nhập cảnh.

4 môn học trong khóa đào tạo sau nhập cảnh là gì? Nội dung bảo vệ pháp lý phải kéo dài ít nhất 8 giờ

Khóa đào tạo sau nhập cảnh bao gồm 4 môn: tiếng Nhật, kiến thức chung về đời sống, bảo vệ pháp lý và tiếp thu kỹ năng. Hãy cùng xác nhận nội dung của từng môn và các yêu cầu đối với giảng viên phụ trách nội dung bảo vệ pháp lý.

Điểm ① 4 môn hỗ trợ cuộc sống và công việc

Tiếng NhậtTiếng Nhật thực tiễn cần thiết cho công việc và cuộc sống. Người chưa đạt trình độ tương đương A1 bắt buộc phải học ít nhất 100 giờ trong khóa học dành cho người lao động tại cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận.
Kiến thức chung về cuộc sống tại Nhật BảnKiến thức cần thiết để ổn định cuộc sống, chẳng hạn như quy tắc giao thông, cách đổ rác, phép lịch sự nơi công cộng, chăm sóc y tế và thủ tục hành chính.
Thông tin cần thiết để được bảo vệ về mặt pháp lýThông tin giúp người nước ngoài tự bảo vệ quyền lợi của mình, chẳng hạn như pháp luật liên quan đến lao động và cách tư vấn, ứng phó khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật.
Kiến thức giúp tiếp thu kỹ năngKiến thức làm nền tảng cho công việc sắp đảm nhiệm, chẳng hạn như an toàn và vệ sinh tại nơi làm việc cũng như hiểu biết về công việc.

Điểm cần lưu ý ② Yêu cầu đối với giảng viên phụ trách bảo vệ pháp lý

Bảo vệ pháp lý là môn học cung cấp thông tin giúp người nước ngoài tự bảo vệ quyền lợi của mình. Do yêu cầu đối với giảng viên khác nhau giữa hình thức có giám sát và hình thức độc lập, cần xác nhận theo phương thức thực hiện.

Nội dung bảo vệ pháp lý phải kéo dài ít nhất 8 giờ và do chuyên gia bên ngoài phụ trách

Trong 4 môn, “Thông tin cần thiết để được bảo vệ về mặt pháp lý” phải được giảng dạy ít nhất 8 giờ trong toàn bộ khóa đào tạo và do giảng viên có kiến thức chuyên môn phụ trách. Đối với Việc làm phát triển kỹ năng theo hình thức có giám sát, nội dung này phải do giảng viên bên ngoài không thuộc tổ chức giám sát và hỗ trợ hoặc doanh nghiệp tiếp nhận phụ trách, chẳng hạn như luật sư hoặc chuyên gia của tổ chức chuyên môn. Trong khi đó, yêu cầu đối với giảng viên của Việc làm phát triển kỹ năng theo hình thức độc lập có sự khác biệt, vì vậy hãy kiểm tra hướng dẫn vận hành. Đây là môn học quan trọng nhằm ngăn ngừa rắc rối và giúp người nước ngoài có thể lên tiếng.

Sau khi bảo đảm đủ 4 môn, hãy xác nhận số giờ và yêu cầu đối với giảng viên phụ trách bảo vệ pháp lý.

Ai sẽ thực hiện khóa đào tạo? Kiểm tra cả các yêu cầu đối với hình thức trực tuyến

Khi chuẩn bị khóa đào tạo, cần quyết định cơ quan phụ trách và phương thức thực hiện. Bài viết này trình bày việc phối hợp với cơ sở giáo dục tiếng Nhật và các yêu cầu khi thực hiện trực tuyến.

Điểm ① Phối hợp với cơ sở giáo dục tiếng Nhật

Chủ thể thực hiện chủ yếu là đơn vị thực hiện Việc làm phát triển kỹ năng (育成就労実施者), tức doanh nghiệp tiếp nhận, và cơ quan phụ trách giám sát, hỗ trợ. Tùy theo nội dung đào tạo tiếng Nhật cần thiết, các đơn vị này sẽ phối hợp với cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận.

Khóa đào tạo dành cho người chưa đạt trình độ tương đương A1 được thực hiện trong chương trình dành cho người lao động của cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận. Các môn tiếng Nhật cần thiết dành cho người đã đạt yêu cầu cũng có thể do cơ sở không được công nhận phụ trách.

Danh sách các cơ sở giáo dục tiếng Nhật có thể cung cấp khóa đào tạo được công bố bởi Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản. Trên trang web của công ty vận hành, “JWC (Tìm kiếm và so sánh khóa đào tạo tiếng Nhật)”, có thể lọc danh sách này theo loại hình công nhận, học trực tiếp/trực tuyến và các điều kiện khác.

Số giờ cần thiết và mục tiêu cần đạt được quy định tùy theo năng lực tiếng Nhật. Để biết chi tiết, vui lòng xem Yêu cầu về tiếng Nhật của chương trình Việc làm phát triển kỹ năng | Giải thích trình độ tương đương A1 và A2 là gì.

Lưu ý ② Hình thức trực tuyến phải được thực hiện theo phương thức tương tác hai chiều

Ngoài hình thức trực tiếp, khóa đào tạo cũng có thể được thực hiện theo hình thức trực tuyến đáp ứng các yêu cầu. Một trong các yêu cầu là các bên phải có thể giao tiếp hai chiều cùng lúc.

Không chấp nhận phương thức chỉ cho người học xem một chiều tài liệu đã ghi hình.Ngay cả khi lựa chọn hình thức trực tuyến, hãy kiểm tra các yêu cầu thực hiện.

Quy trình ③ Điều chỉnh việc học trước khi nhập cảnh và thời điểm bắt đầu làm việc

Một phần khóa đào tạo trước nhập cảnh cũng có thể được thực hiện tại nước sở tại. Hãy phối hợp với tổ chức phái cử (送出機関) để điều chỉnh phạm vi nội dung cần học trước khi đến Nhật Bản.

Tùy theo nội dung học trước khi nhập cảnh, khối lượng và thời gian của khóa đào tạo sau nhập cảnh sẽ thay đổi. Để biết toàn bộ các điểm thay đổi, vui lòng tham khảo thêm Sự khác nhau giữa Việc làm phát triển kỹ năng và thực tập kỹ năng | 7 điểm thay đổi doanh nghiệp cần biết.

Không được cho người lao động làm việc trong thời gian đào tạo (loại hình có giám sát)

Trong chương trình Việc làm phát triển kỹ năng loại hình có giám sát, tất cả các môn của khóa đào tạo sau nhập cảnh phải được thực hiện trước khi người lao động bắt đầu làm việc và không được cho họ thực hiện công việc thuộc chương trình Việc làm phát triển kỹ năng trong thời gian đào tạo. Do cách áp dụng đối với chương trình Việc làm phát triển kỹ năng loại hình độc lập có một số điểm khác biệt về các môn bảo vệ pháp lý và các nội dung khác, vui lòng kiểm tra các tiêu chuẩn dành cho loại hình độc lập.

Cùng với việc bố trí cơ quan thực hiện, hãy kiểm tra các yêu cầu đối với hình thức trực tuyến và thời điểm bắt đầu làm việc.

Giáo dục tiếng Nhật tương đương trình độ A2 vẫn tiếp tục sau khi bắt đầu làm việc là gì?

Ngay cả sau khi hoàn thành khóa đào tạo sau nhập cảnh, nghĩa vụ giáo dục tiếng Nhật vẫn tiếp tục. Hãy xác nhận mục tiêu cần đạt được sau khi bắt đầu làm việc và các cơ hội học tập do doanh nghiệp cung cấp.

Điểm ① Mục tiêu đạt trình độ tương đương A2 trở lên

Trong chương trình Việc làm phát triển kỹ năng, về nguyên tắc, người lao động hướng tới năng lực tiếng Nhật tương đương A2 trở lên trong suốt 3 năm. Mức tham khảo là JLPT N4 trở lên hoặc JFT-Basic A2.2〔từ 200 điểm trở lên〕.

Để hoàn thành chương trình Việc làm phát triển kỹ năng và chuyển sang Kỹ năng đặc định (i), người lao động cần đáp ứng yêu cầu về năng lực tiếng Nhật. Cần lập một kế hoạch xuyên suốt từ khóa đào tạo sau nhập cảnh đến việc giáo dục trong thời gian làm việc.

Điểm cần lưu ý ② Cơ hội tham gia khóa học từ 100 giờ trở lên

Doanh nghiệp cung cấp cơ hội tham gia khóa học từ 100 giờ trở lên nhằm đạt trình độ A2.Đối tượng áp dụng là các khóa học do cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận và các cơ sở tương tự tổ chức.

Những người đã có thể chứng minh năng lực tiếng Nhật cần thiết thông qua kỳ thi hoặc hình thức khác không thuộc đối tượng của nghĩa vụ này. Việc coi thời gian tham gia khóa học là thời gian làm việc không được quy định bắt buộc một cách thống nhất.

Bước ③ Lập kế hoạch hỗ trợ tiếng Nhật trong 3 năm

Doanh nghiệp được yêu cầu có kế hoạch hỗ trợ tiếng Nhật trong toàn bộ 3 năm. Về lộ trình nghề nghiệp sau khi chuyển đổi, vui lòng xem thêm Kỹ năng đặc định (ii) (特定技能2号) là gì? Hướng dẫn đầy đủ.

Hỗ trợ tiếng Nhật chính là một phần của kế hoạch tuyển dụng

Số giờ, chi phí của khóa đào tạo sau nhập cảnh và kế hoạch học tập cho đến khi đạt trình độ A2 ảnh hưởng đến chi phí tiếp nhận và tỷ lệ gắn bó lâu dài. Nếu năng lực tiếng Nhật không tiến bộ, việc chuyển sang Kỹ năng đặc định (i) sẽ trở nên khó khăn và quá trình đào tạo trong 3 năm sẽ không mang lại kết quả. Điều quan trọng là phải thiết kế chương trình giáo dục tiếng Nhật ngay từ giai đoạn tuyển dụng.

Không chỉ tổ chức khóa đào tạo sau nhập cảnh, hãy chuẩn bị cả cơ hội tham gia khóa học và kế hoạch học tập cho đến khi đạt trình độ A2.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì? Các nội dung cần xác nhận trước khi tiếp nhận

Trước khi tiếp nhận, cần sắp xếp rõ số giờ, cơ quan thực hiện và việc chuẩn bị về đời sống. Hãy xác nhận tổng thể về khóa đào tạo sau nhập cảnh và việc giáo dục tiếng Nhật sau đó.

Bước ① Xác nhận số giờ và cơ chế thực hiện

Tình trạng thi đỗ: Xác nhận người lao động đã thi đỗ trình độ tương đương A1 hay chưa tại thời điểm đến Nhật Bản. Về nguyên tắc, nếu chưa thi đỗ thì dự kiến từ 320 giờ trở lên, còn nếu đã thi đỗ thì dự kiến từ 220 giờ trở lên.
Khóa đào tạo trước nhập cảnh: Phối hợp với tổ chức phái cử để điều chỉnh nội dung thực hiện. Nếu đáp ứng các yêu cầu, hãy lập kế hoạch rút ngắn xuống còn 160 giờ/110 giờ.
Cơ sở giáo dục tiếng Nhật: Bảo đảm có cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận để ủy thác thực hiện khóa học tiếng Nhật cần thiết.
Giảng viên về bảo hộ pháp lý: Đối với hình thức có giám sát, cần bố trí chuyên gia bên ngoài phụ trách bài giảng từ 8 giờ trở lên. Đối với hình thức độc lập, hãy xác nhận các yêu cầu đối với giảng viên trong hướng dẫn vận hành.

Bước ② Chuẩn bị việc học liên tục và đời sống

Kế hoạch hỗ trợ tiếng Nhật: Lập kế hoạch trong 3 năm, bao gồm cả khóa học từ 100 giờ trở lên nhằm đạt mục tiêu A2 sau khi bắt đầu làm việc.
Chi phí sinh hoạt: Xác nhận cách xử lý tiền lương và trợ cấp đào tạo trong thời gian đào tạo.
Chỗ ở và trách nhiệm chi trả chi phí: Xác nhận việc bảo đảm cơ sở lưu trú và quy định về việc ai sẽ chịu các chi phí.

Hãy cụ thể hóa kế hoạch tiếp nhận trong khi kiểm tra hướng dẫn vận hành mới nhất.Số giờ và các quy định vận hành có thể được cập nhật trước khi triển khai.

Ngay từ khi tuyển dụng, hãy cùng tiến hành đào tạo, chuẩn bị về đời sống và giáo dục tiếng Nhật liên tục.

Câu hỏi thường gặp

Trong thời gian khóa đào tạo sau nhập cảnh có được trả lương không?

Về cơ bản, chi phí sinh hoạt được bảo đảm bằng trợ cấp đào tạo và các khoản tương tự, chứ không phải tiền lương cho công việc. Lý do là trong thời gian đào tạo, người lao động không thực hiện công việc Việc làm phát triển kỹ năng thông thường.

Ikusei Shuro-ho Shiko Kisoku quy định các biện pháp như trợ cấp và việc bảo đảm cơ sở lưu trú phù hợp. Vui lòng kiểm tra hướng dẫn vận hành mới nhất của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản để biết số tiền và việc chịu chi phí.

Nếu đã đạt trình độ tương đương A1 thì có được miễn khóa đào tạo sau nhập cảnh không?

Không. Ngay cả khi đã đạt, vẫn cần tham gia khóa đào tạo sau nhập cảnh ít nhất 220 giờ. Nếu đáp ứng các yêu cầu của khóa đào tạo trước nhập cảnh theo quy định, thời lượng có thể được rút ngắn xuống còn ít nhất 110 giờ.

Nội dung được miễn là nghĩa vụ tham gia ít nhất 100 giờ đào tạo tương đương A1 do cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận hoặc cơ sở tương đương tổ chức. Môn tiếng Nhật cũng có thể được tổ chức bởi cơ sở không được công nhận, còn các môn về đời sống nói chung, bảo vệ pháp lý và tiếp thu kỹ năng vẫn được giữ nguyên.

Công ty có thể tự tổ chức đào tạo tiếng Nhật không?

Chương trình đào tạo cần thiết cho người chưa đạt trình độ tương đương A1 không thể được thay thế bằng chương trình giáo dục tiếng Nhật riêng của công ty. Vì chương trình này được thực hiện trong khóa học dành cho người lao động của cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận, nên cần phối hợp với cơ sở đó.

Mặt khác, môn tiếng Nhật trong khóa đào tạo sau nhập cảnh dành cho người đã đạt trình độ tương đương A1 có thể được tổ chức bởi cơ sở không được công nhận.

Tôi có thể vừa làm việc vừa nâng cao trình độ tiếng Nhật để đạt Kỹ năng đặc định (特定技能) không?

Có, bạn có thể vừa làm việc vừa tiếp tục học tập. Việc làm phát triển kỹ năng là chế độ kết hợp song song giữa làm việc và học tập, hướng tới đạt trình độ tương đương A2 (tương đương N4) trong 3 năm.

Để chuyển sang Kỹ năng đặc định (i), bạn cần đáp ứng yêu cầu về năng lực tiếng Nhật. Nếu gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và học tập, vui lòng trao đổi với chúng tôi về kế hoạch học tập.

Nội dung của khóa đào tạo sau nhập cảnh được xác định ở đâu?

Các môn học, số giờ và phương thức thực hiện được quy định trong Ikusei Shuro-ho Shiko Kisoku và Ikusei Shuro Seido Unyo Yoryo. Tuy nhiên, các quy định này có thể được sửa đổi trước khi có hiệu lực.

Trước khi hoàn thiện kế hoạch tiếp nhận, vui lòng kiểm tra phiên bản chính thức mới nhất.

Tóm tắt bài viết này

Khóa đào tạo sau nhập cảnh là chương trình giáo dục cơ bản để bắt đầu cuộc sống và công việc theo diện Việc làm phát triển kỹ năng. Cần xác nhận số giờ và cơ cấu thực hiện phù hợp với tình trạng đạt yêu cầu, đồng thời lập kế hoạch cho cả việc giáo dục tiếng Nhật sau khi bắt đầu làm việc.

Tuy nhiên, cách tiến hành phù hợp sẽ khác nhau tùy theo năng lực tiếng Nhật của mỗi người và tình trạng tham gia khóa đào tạo trước nhập cảnh. Các yêu cầu cần xác nhận cũng khác nhau tùy theo hình thức có giám sát hay hình thức độc lập.

Nếu chưa biết công ty mình nên chuẩn bị như thế nào, vui lòng trao đổi với chúng tôi về kế hoạch tiếp nhận và cách thức học tiếng Nhật.

Vai trò của khóa đào tạo sau nhập cảnh: Người học sẽ học những kiến thức cơ bản về tiếng Nhật, kiến thức đời sống, bảo vệ pháp lý và tiếp thu kỹ năng. Theo chế độ Việc làm phát triển kỹ năng có hiệu lực từ tháng 4 năm 2027, đây sẽ là nghĩa vụ của bên tiếp nhận.
Phân loại số giờ: Người chưa đạt trình độ tương đương A1 (tương đương N5) về nguyên tắc phải học ít nhất 320 giờ, còn người đã đạt phải học ít nhất 220 giờ. Nếu tham gia khóa đào tạo trước nhập cảnh theo quy định, thời lượng có thể được rút ngắn xuống còn 160 giờ／110 giờ.
Yêu cầu đối với các môn học: Nội dung bảo vệ pháp lý phải kéo dài ít nhất 8 giờ; đối với hình thức có giám sát, giảng viên bên ngoài sẽ phụ trách. Người chưa đạt trình độ tương đương A1 phải tham gia ít nhất 100 giờ đào tạo tại cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận.
Phương thức thực hiện: Ngoài hình thức trực tiếp, cũng có thể học trực tuyến hai chiều nếu đáp ứng các yêu cầu. Không được phép chỉ xem bản ghi hình một chiều.
Giáo dục sau khi bắt đầu làm việc: Mục tiêu là đạt trình độ từ tương đương A2 trở lên (JLPT N4 trở lên／JFT-Basic A2.2, v.v.) trong 3 năm. Bên tiếp nhận cung cấp cho đối tượng áp dụng cơ hội tham gia ít nhất 100 giờ học và hỗ trợ chuyển sang Kỹ năng đặc định (i).

Nguồn tham khảo

出入国在留管理庁（育成就労制度Q&A・運用要領）