ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນຫຍັງ? ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ, ເງື່ອນໄຂ ແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ

ນີ້ແມ່ນຄຳແປອ້າງອີງທີ່ອີງໃສ່ການແປດ້ວຍເຄື່ອງ ຍັງບໍ່ໄດ້ກວດສອບໂດຍເຈົ້າຂອງພາສາ. ສະບັບທາງການແມ່ນບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ.

ວັນທີປັບປຸງຕົ້ນສະບັບ: 2026-10-12 · ວັນທີແປ: 2026-10-22

ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ (入国後講習) ສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (育成就労) ຕ້ອງຮຽນຕາມຫຼັກການຢ່າງໜ້ອຍ 320 ຊົ່ວໂມງ ຖ້າຍັງບໍ່ໄດ້ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະຢ່າງໜ້ອຍ 220 ຊົ່ວໂມງ ຖ້າສອບຜ່ານແລ້ວ. ຖ້າໄດ້ຮັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ (入国前講習) ຕາມທີ່ກຳນົດແລ້ວ ສາມາດຫຼຸດຈຳນວນຊົ່ວໂມງໄດ້.

ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ (出入国在留管理庁) ເຜີຍແຜ່. ບົດຄວາມຈະຈັດລຽງຈຳນວນຊົ່ວໂມງ, ວິຊາອົບຮົມ ແລະຮູບແບບການດຳເນີນການ ພ້ອມທັງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກ.

ໃນການກະກຽມຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ, ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການວາງແຜນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ແລະການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກໃຫ້ຕໍ່ເນື່ອງເປັນແຜນດຽວກັນ.

【ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ】ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນຫຍັງ?

ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດແມ່ນການສຶກສາເພື່ອຮຽນຮູ້ພື້ນຖານດ້ານການດຳລົງຊີວິດ, ການເຮັດວຽກ ແລະ ສິດທິສຳລັບຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ເດີນທາງມາຍີ່ປຸ່ນ. ກ່ອນອື່ນ ໃຫ້ກວດເບິ່ງບົດບາດຂອງການອົບຮົມນີ້ໃນລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (育成就労制度).

ຈຸດສຳຄັນ 1: ການພັດທະນາໄປສູ່ແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i) (特定技能1号)

ລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນລະບົບສະຖານະການພຳນັກທີ່ຈະເລີ່ມນຳໃຊ້ໃນເດືອນ 4 ປີ 2027 ເພື່ອທົດແທນລະບົບການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (技能実習). ໂດຍຫຼັກການແລ້ວ ລະບົບນີ້ຈະພັດທະນາທັກສະໃນຂະແໜງທີ່ກຳນົດ ແລະ ພາສາຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນ 3 ປີ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ໄປສູ່ແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i).

ທ່ານສາມາດກວດເບິ່ງພາບລວມຂອງລະບົບໄດ້ທີ່ ລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນຫຍັງ? ຄຳອະທິບາຍລະບົບໃໝ່ທີ່ຈະເລີ່ມນຳໃຊ້ໃນເດືອນ 4 ປີ 2027 ແບບເຂົ້າໃຈງ່າຍ. ຄວບຄູ່ກັບການກະກຽມການອົບຮົມ ຄວນເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງລະບົບເຊັ່ນກັນ.

ຈຸດສຳຄັນ 2: ການສຶກສາພື້ນຖານກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ

ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດແມ່ນການສຶກສາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກເດີນທາງມາຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມຮູບແບບ. ບໍລິສັດຜູ້ຮັບ ແລະ ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ (監理支援機関) ມີໜ້າທີ່ຕ້ອງໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ.

ລະບົບນີ້ສືບຕໍ່ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຂອງລະບົບການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ພ້ອມທັງເພີ່ມຄວາມສຳຄັນຂອງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ກະກຽມການອົບຮົມນີ້ໃນຖານະການສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນເມື່ອເລີ່ມການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ.

ຈຸດປະສົງຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ

ນີ້ແມ່ນ “ການສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນ” ເພື່ອໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຫາກໍເດີນທາງມາຮອດຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ຮຽນຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ກົດລະບຽບການດຳລົງຊີວິດ, ສິດທິຂອງຕົນເອງ (ການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ) ແລະ ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບວຽກ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະບາຍໃຈ.

ຄວນກະກຽມການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໃນຖານະການສຶກສາພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະບາຍໃຈ.

ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຕ້ອງຮຽນຈັກຊົ່ວໂມງ? ກວດສອບເງື່ອນໄຂການຫຼຸດເວລາດ້ວຍ

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ຈຳເປັນແຕກຕ່າງກັນຕາມວ່າສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວຫຼືບໍ່。ລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ໝາຍເຖິງລະດັບທຽບເທົ່າ N5 ຂອງການສອບເສັງວັດລະດັບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແລະຍັງຕ້ອງກວດສອບເງື່ອນໄຂການຫຼຸດເວລາຈາກການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ。

ຈຸດສຳຄັນ①ຈຳນວນຊົ່ວໂມງປ່ຽນແປງຕາມສະຖານະການສອບເສັງຜ່ານ

ຖ້າໃນເວລາເດີນທາງມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນຍັງບໍ່ໄດ້ສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຈະຕ້ອງຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ。ການແບ່ງຈຳນວນຊົ່ວໂມງນັບເຖິງເດືອນ 8 ປີ 2026ມີດັ່ງນີ້。

ປະເພດ	ຈຳນວນຊົ່ວໂມງລວມຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ	ໃນນັ້ນແມ່ນການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນ
ຍັງບໍ່ໄດ້ສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1	ຕາມຫຼັກການແລ້ວ 320 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ	ການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ໃນຫຼັກສູດ「ການເຮັດວຽກ」ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (認定日本語教育機関) ເປັນເວລາ 100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ
ສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ	220 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ	ການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຂອງສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ) ບໍ່ຈຳເປັນ／ແຕ່ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນວິຊາພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ (ສາມາດຮຽນຢູ່ສະຖາບັນອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໄດ້)

ຂໍ້ຄວນລະວັງ②ການຫຼຸດເວລາຕ້ອງເປັນໄປຕາມຂໍ້ກຳນົດ

ການອົບຮົມທີ່ສາມາດນຳມາຫຼຸດເວລາໄດ້ແມ່ນການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮຽນພາຍໃນ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ。ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ ເຊັ່ນ ເນື້ອຫາ ໄລຍະເວລາ ແລະວິທີການຈັດການອົບຮົມ。

ການຫຼຸດເວລາບໍ່ແມ່ນລະບົບທີ່ສາມາດຫັກຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮຽນອອກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ。ເມື່ອປະຕິບັດຄົບຕາມເງື່ອນໄຂ ຈຳນວນຊົ່ວໂມງຂັ້ນຕ່ຳຕາມກົດໝາຍຈະຫຼຸດລົງຕາມປະເພດໃນຕາຕະລາງດ້ານລຸ່ມ。

ປະເພດ	ຂໍ້ກຳນົດຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ	ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຫຼັງຈາກຫຼຸດເວລາ
ຍັງບໍ່ໄດ້ສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1	ເຂົ້າຮຽນ 160 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ	ຫຼຸດເຫຼືອ 160 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ
ສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ	ເຂົ້າຮຽນ 110 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ	ຫຼຸດເຫຼືອ 110 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ

ຕົວເລກອາດມີການປ່ຽນແປງ

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ (320 ຊົ່ວໂມງ／220 ຊົ່ວໂມງ, 160 ຊົ່ວໂມງ／110 ຊົ່ວໂມງ, 100 ຊົ່ວໂມງ ແລະອື່ນໆ) ແມ່ນມາດຕະຖານຂອງລະບົບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ແລະຄູ່ມືການດຳເນີນງານລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ。ເນື່ອງຈາກອາດມີການແກ້ໄຂໃນອະນາຄົດ ເມື່ອວາງແຜນຮັບຄົນເຂົ້າມາ ກະລຸນາກວດສອບສະບັບຫຼ້າສຸດຂອງອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນສະເໝີ。

ໃຫ້ຄາດຄະເນເວລາການອົບຮົມໂດຍກວດສອບສະຖານະການສອບເສັງຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະຂໍ້ກຳນົດຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ。

4 ວິຊາຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດມີຫຍັງແດ່? ການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 8 ຊົ່ວໂມງ

ໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ຈະຮຽນ 4 ວິຊາຄື ພາສາຍີ່ປຸ່ນ・ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດ・ການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ・ການຮຽນຮູ້ທັກສະ. ບົດຄວາມນີ້ຈະກວດເບິ່ງເນື້ອໃນຂອງແຕ່ລະວິຊາ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດສຳລັບຜູ້ສອນການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ.

ຈຸດສຳຄັນ ① 4 ວິຊາທີ່ຊ່ວຍສະໜັບສະໜູນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກ

ພາສາຍີ່ປຸ່ນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງ ແລະ ຈຳເປັນສຳລັບການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ. ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຈະຕ້ອງຮຽນຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ.
ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຄວາມຮູ້ທີ່ຈຳເປັນຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດ ເຊັ່ນ ກົດຈະລາຈອນ, ການນຳຂີ້ເຫຍື້ອອອກໄປຖິ້ມ, ມາລະຍາດໃນສາທາລະນະ, ການປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ຂັ້ນຕອນທາງລັດຖະການ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍຂໍ້ມູນສຳລັບປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນຕ່າງປະເທດເອງ ເຊັ່ນ ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບກ່ຽວກັບແຮງງານ ລວມທັງວິທີປຶກສາ ແລະ ຮັບມືເມື່ອຮູ້ວ່າມີການລະເມີດກົດໝາຍ.
ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການຮຽນຮູ້ທັກສະຄວາມຮູ້ພື້ນຖານສຳລັບວຽກທີ່ຈະເຮັດຕໍ່ໄປ ເຊັ່ນ ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນໜ້າວຽກ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ ② ຂໍ້ກຳນົດສຳລັບຜູ້ສອນການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ

ການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍແມ່ນວິຊາທີ່ຮຽນຮູ້ ຂໍ້ມູນສຳລັບປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນຕ່າງປະເທດເອງ. ເນື່ອງຈາກແບບມີການກຳກັບ ແລະ ແບບດຳເນີນການເອງມີຂໍ້ກຳນົດສຳລັບຜູ້ສອນແຕກຕ່າງກັນ ຈຶ່ງຕ້ອງກວດສອບຕາມຮູບແບບການດຳເນີນງານ.

ການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 8 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກພາຍນອກ

ໃນບັນດາ 4 ວິຊານັ້ນ “ຂໍ້ມູນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ” ຕ້ອງຈັດຂຶ້ນເປັນເວລາ ຢ່າງໜ້ອຍ 8 ຊົ່ວໂມງ ໃນການອົບຮົມທັງໝົດ ແລະ ຕ້ອງສອນໂດຍຜູ້ສອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສະເພາະດ້ານ. ສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແບບມີການກຳກັບ ຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ສອນຈາກພາຍນອກທີ່ບໍ່ໄດ້ສັງກັດອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ຮັບຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າເຮັດວຽກ ເຊັ່ນ ທະນາຍຄວາມ ຫຼື ສະຖາບັນຊ່ຽວຊານ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ. ສ່ວນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແບບດຳເນີນການເອງ ມີຂໍ້ກຳນົດສຳລັບຜູ້ສອນແຕກຕ່າງກັນ ດັ່ງນັ້ນ ກະລຸນາກວດສອບຄູ່ມືການດຳເນີນງານ. ນີ້ແມ່ນວິຊາສຳຄັນສຳລັບປ້ອງກັນບັນຫາລ່ວງໜ້າ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດສົ່ງສຽງຂອງຕົນໄດ້.

ຫຼັງຈາກຈັດໃຫ້ຄົບ 4 ວິຊາແລ້ວ ໃຫ້ກວດສອບ ຈຳນວນຊົ່ວໂມງຂອງການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດສຳລັບຜູ້ສອນ.

ໃຜເປັນຜູ້ຈັດການອົບຮົມ? ກວດສອບເງື່ອນໄຂສຳລັບການອົບຮົມອອນລາຍນຳ

ໃນການກະກຽມການອົບຮົມ ຈຳເປັນຕ້ອງກຳນົດສະຖາບັນທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຮູບແບບການຈັດອົບຮົມ. ບົດຄວາມນີ້ຈະຈັດລຽງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະສານງານກັບສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການຈັດອົບຮົມອອນລາຍ.

ຈຸດສຳຄັນ① ການປະສານງານກັບສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ

ຜູ້ຈັດການອົບຮົມຫຼັກແມ່ນຜູ້ດຳເນີນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (育成就労実施者) ເຊິ່ງເປັນບໍລິສັດຮັບເຂົ້າ ແລະ ສະຖາບັນທີ່ຮັບຜິດຊອບການກຳກັບດູແລ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນ. ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ຈະປະສານງານກັບສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຕາມການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈຳເປັນ.

ການອົບຮົມສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຈະຈັດຂຶ້ນໃນຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ວິຊາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຜູ້ທີ່ຜ່ານແລ້ວ ສາມາດຈັດສອນໂດຍສະຖາບັນອື່ນນອກເໜືອຈາກສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໄດ້.

ສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ສາມາດຈັດການອົບຮົມໄດ້ ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນລາຍຊື່ຂອງອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ. ໃນເວັບໄຊຂອງບໍລິສັດຜູ້ດຳເນີນງານ “JWC (ຄົ້ນຫາ ແລະ ປຽບທຽບການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນ)” ສາມາດກັ່ນຕອງລາຍຊື່ນີ້ຕາມປະເພດການຮັບຮອງ ແລະ ການຮຽນແບບພົບໜ້າ/ອອນລາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆໄດ້.

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ຕ້ອງບັນລຸຖືກກຳນົດຕາມລະດັບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ສຳລັບລາຍລະອຽດ ກະລຸນາເບິ່ງ ເງື່ອນໄຂພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ | ອະທິບາຍວ່າລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະ A2 ແມ່ນຫຍັງ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ② ການອົບຮົມອອນລາຍຕ້ອງດຳເນີນແບບສື່ສານສອງທາງ

ນອກຈາກການອົບຮົມແບບພົບໜ້າແລ້ວ ຍັງສາມາດຈັດການອົບຮົມດ້ວຍຮູບແບບອອນລາຍທີ່ຜ່ານເງື່ອນໄຂໄດ້. ຈຳເປັນຕ້ອງສາມາດສື່ສານສອງທາງໄດ້ພ້ອມກັນ ແລະ ຕ້ອງຜ່ານເງື່ອນໄຂອື່ນໆ.

ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ຮູບແບບທີ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຜູ້ຮຽນເບິ່ງສື່ການຮຽນທີ່ບັນທຶກໄວ້ຝ່າຍດຽວ. ເມື່ອເລືອກການອົບຮົມອອນລາຍ ກໍຄວນກວດສອບເງື່ອນໄຂການຈັດອົບຮົມ.

ຂັ້ນຕອນ③ ປັບປະສານການຮຽນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ແລະ ການເລີ່ມວຽກ

ບາງສ່ວນຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດສາມາດຈັດຂຶ້ນໃນປະເທດຕົ້ນທາງໄດ້. ໃຫ້ປະສານງານກັບອົງການຈັດສົ່ງ (送出機関) ແລະ ປັບຂອບເຂດການຮຽນກ່ອນມາຍີ່ປຸ່ນ.

ພາລະ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຈະປ່ຽນແປງຕາມເນື້ອໃນການຮຽນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ. ສຳລັບພາບລວມຂອງຈຸດທີ່ປ່ຽນແປງ ກະລຸນາເບິ່ງ ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ແລະ ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ | 7 ຈຸດປ່ຽນແປງທີ່ບໍລິສັດຄວນຮູ້ ເຊັ່ນກັນ.

ໃນລະຫວ່າງການອົບຮົມ ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮຽນປະຕິບັດວຽກໄດ້ (ຮູບແບບມີການກຳກັບດູແລ)

ສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແບບມີການກຳກັບດູແລ ຕ້ອງຈັດການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດທຸກວິຊາໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນໃຫ້ປະຕິບັດວຽກ ແລະ ໃນລະຫວ່າງໄລຍະການອົບຮົມ ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮຽນປະຕິບັດວຽກພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະໄດ້. ສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແບບດຳເນີນການໂດຍລຳພັງ ການຈັດການບາງສ່ວນແຕກຕ່າງອອກໄປ ເຊັ່ນ ວິຊາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ ດັ່ງນັ້ນ ກະລຸນາກວດສອບມາດຕະຖານຂອງຮູບແບບດຳເນີນການໂດຍລຳພັງ.

ຄວບຄູ່ກັບການຈັດຫາສະຖາບັນຜູ້ຈັດອົບຮົມ ຄວນກວດສອບເງື່ອນໄຂສຳລັບການອົບຮົມອອນລາຍ ແລະ ເວລາເລີ່ມວຽກ.

ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບທຽບເທົ່າ A2 ທີ່ສືບຕໍ່ຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?

ເຖິງແມ່ນວ່າຈະສຳເລັດການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດແລ້ວກໍຕາມ, ພັນທະໃນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຍັງສືບຕໍ່ໄປ. ມາກວດເບິ່ງເປົ້າໝາຍທີ່ຕ້ອງບັນລຸຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກ ແລະໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍລິສັດຈັດໃຫ້.

ຈຸດສຳຄັນ ① ເປົ້າໝາຍການບັນລຸລະດັບທຽບເທົ່າ A2 ຂຶ້ນໄປ

ໃນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ, ໂດຍຫຼັກການແລ້ວ ຈະມຸ່ງໝາຍໃຫ້ມີຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບທຽບເທົ່າ A2 ຂຶ້ນໄປຕະຫຼອດໄລຍະ 3 ປີ. ເກນໂດຍປະມານແມ່ນ JLPT N4 ຂຶ້ນໄປ ຫຼື JFT-Basic ລະດັບ A2.2〔200 ຄະແນນຂຶ້ນໄປ〕ແລະອື່ນໆ.

ເພື່ອສຳເລັດການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ແລະປ່ຽນໄປເປັນແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i), ຈຳເປັນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດດ້ານຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນຕາມຂໍ້ກຳນົດ. ຄວນວາງແຜນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຕັ້ງແຕ່ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໄປຈົນເຖິງການສຶກສາໃນລະຫວ່າງເຮັດວຽກ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ ② ໂອກາດເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ 100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ

ບໍລິສັດຈະຈັດໂອກາດໃຫ້ເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ 100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍໃຫ້ບັນລຸລະດັບ A2.ການອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນການອົບຮົມໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະອື່ນໆ.

ຜູ້ທີ່ສາມາດພິສູດຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈຳເປັນໄດ້ແລ້ວຜ່ານການສອບເສັງ ຫຼືວິທີອື່ນ ບໍ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ພັນທະນີ້. ບໍ່ໄດ້ມີການກຳນົດເປັນພັນທະແບບດຽວກັນທັງໝົດວ່າ ຕ້ອງຖືເອົາເວລາເຂົ້າຮັບການອົບຮົມເປັນເວລາເຮັດວຽກ.

ຂັ້ນຕອນ ③ ວາງແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບ 3 ປີ

ບໍລິສັດຈຳເປັນຕ້ອງມີແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຄອບຄຸມໄລຍະເວລາ 3 ປີ. ສຳລັບເສັ້ນທາງອາຊີບຫຼັງຈາກປ່ຽນສະຖານະແລ້ວ, ກະລຸນາເບິ່ງ ແຮງງານທັກສະສະເພາະ (ii) (特定技能2号) ແມ່ນຫຍັງ? ຄູ່ມືສະບັບສົມບູນ ປະກອບນຳ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນແຜນການຮັບພະນັກງານໂດຍກົງ

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ລວມທັງແຜນການຮຽນຈົນບັນລຸລະດັບ A2 ມີຜົນຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບເຂົ້າ ແລະອັດຕາການເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ. ຖ້າຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນບໍ່ພັດທະນາຂຶ້ນ ການປ່ຽນໄປເປັນແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i) ຈະເຮັດໄດ້ຍາກ ແລະການພັດທະນາຕະຫຼອດ 3 ປີຈະບໍ່ເກີດຜົນ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຕ້ອງພິຈາລະນາການອອກແບບການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຄວບຄູ່ກັນໄປ ຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການຮັບພະນັກງານ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຄວນກະກຽມໂອກາດເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ ແລະແຜນການຮຽນຈົນບັນລຸລະດັບ A2.

ບໍລິສັດຕ້ອງກະກຽມຫຍັງແດ່? ລາຍການທີ່ຕ້ອງກວດສອບກ່ອນຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ

ກ່ອນຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ ໃຫ້ຈັດກຽມເລື່ອງຈຳນວນຊົ່ວໂມງ, ສະຖາບັນທີ່ດຳເນີນການ ແລະ ການຈັດກຽມດ້ານການດຳລົງຊີວິດ. ຄວນກວດສອບທັງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ແລະ ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຫຼັງຈາກນັ້ນພ້ອມກັນ.

ຂັ້ນຕອນ① ກວດສອບຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ລະບົບການດຳເນີນງານ

ສະຖານະການສອບເສັງ: ກວດສອບວ່າໃນເວລາມາຮອດຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວຫຼືບໍ່. ຕາມຫຼັກການ ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ສອບຜ່ານໃຫ້ຄາດຄະເນໄວ້ 320 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ ແລະ ຜູ້ທີ່ສອບຜ່ານແລ້ວໃຫ້ຄາດຄະເນໄວ້ 220 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ.
ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ: ປະສານງານກັບອົງການຈັດສົ່ງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການດຳເນີນງານ. ໃນກໍລະນີທີ່ຄົບຕາມເງື່ອນໄຂ ໃຫ້ວາງແຜນຫຼຸດເຫຼືອ 160 ຊົ່ວໂມງ／110 ຊົ່ວໂມງ.
ສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ: ຈັດຫາສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ເພື່ອມອບໝາຍການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈຳເປັນ.
ອາຈານສອນດ້ານການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ: ສຳລັບຮູບແບບທີ່ມີການກຳກັບດູແລ ໃຫ້ຈັດຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍນອກເພື່ອຮັບຜິດຊອບການບັນຍາຍ 8 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ. ສຳລັບຮູບແບບດຳເນີນການໂດຍລຳພັງ ໃຫ້ກວດສອບເງື່ອນໄຂຂອງອາຈານສອນໃນແນວທາງການດຳເນີນງານ.

ຂັ້ນຕອນ② ກະກຽມການຮຽນຮູ້ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ດ້ານການດຳລົງຊີວິດ

ແຜນສະໜັບສະໜູນພາສາຍີ່ປຸ່ນ: ສ້າງແຜນສຳລັບ 3 ປີ ໂດຍລວມເຖິງການອົບຮົມ 100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ A2 ຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກ.
ຄ່າຄອງຊີບ: ກວດສອບວິທີຈັດການກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງໃນໄລຍະການອົບຮົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການອົບຮົມ.
ທີ່ພັກ ແລະ ການຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ກວດສອບການຈັດຫາສະຖານທີ່ພັກ ແລະ ກົດລະບຽບວ່າຝ່າຍໃດເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ຄວນກຳນົດແຜນການຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳ ໂດຍກວດສອບແນວທາງການດຳເນີນງານສະບັບຫຼ້າສຸດ.ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ກົດລະບຽບການດຳເນີນງານອາດຈະຖືກປັບປຸງກ່ອນການບັງຄັບໃຊ້.

ຕັ້ງແຕ່ເວລາຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ ຄວນດຳເນີນການອົບຮົມ, ການກະກຽມດ້ານການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄປພ້ອມກັນ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ໃນໄລຍະການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນບໍ?

ໂດຍຫຼັກການແລ້ວ ຈະຖືວ່າມີການຈັດຫາຄ່າຄອງຊີບດ້ວຍເງິນອຸດໜູນການອົບຮົມ ແລະ ອື່ນໆ ບໍ່ແມ່ນຄ່າຈ້າງຈາກການເຮັດວຽກ. ເພາະໃນໄລຍະການອົບຮົມ ບຸກຄົນນັ້ນຈະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກປົກກະຕິພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ.

Ikusei Shuro-ho Shiko Kisoku ກຳນົດໃຫ້ມີມາດຕະການກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ອື່ນໆ ພ້ອມທັງການຈັດຫາບ່ອນພັກທີ່ເໝາະສົມ. ກະລຸນາກວດສອບຈຳນວນເງິນ ແລະ ພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນແນວທາງການດຳເນີນງານສະບັບຫຼ້າສຸດຂອງອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ.

ຖ້າສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮັບການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດບໍ?

ບໍ່ແມ່ນ, ເຖິງແມ່ນຈະສອບຜ່ານແລ້ວກໍຕາມ ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຮັບການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຢ່າງໜ້ອຍ 220 ຊົ່ວໂມງ. ຖ້າການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດຄົບຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດ ສາມາດຫຼຸດລົງເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 110 ຊົ່ວໂມງ.

ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນແມ່ນໜ້າທີ່ໃນການຮັບການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ ຈາກສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະ ອື່ນໆ. ວິຊາພາສາຍີ່ປຸ່ນສາມາດຈັດຂຶ້ນໂດຍສະຖາບັນອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໄດ້ ແລະ ວິຊາກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດທົ່ວໄປ, ການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ການຮຽນຮູ້ທັກສະກໍຍັງຄົງມີຢູ່.

ບໍລິສັດສາມາດຈັດການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນເອງໄດ້ບໍ?

ການອົບຮົມທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ບໍ່ສາມາດທົດແທນດ້ວຍການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ບໍລິສັດຈັດຂຶ້ນເອງ. ເນື່ອງຈາກຕ້ອງຈັດຂຶ້ນໃນຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຈຶ່ງຈຳເປັນຕ້ອງປະສານງານກັບສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ.

ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ ວິຊາພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດສຳລັບຜູ້ທີ່ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ ສາມາດຈັດຂຶ້ນໂດຍສະຖາບັນອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໄດ້.

ສາມາດພັດທະນາພາສາຍີ່ປຸ່ນໄປພ້ອມກັບການເຮັດວຽກ ແລະ ສອບຜ່ານແຮງງານທັກສະສະເພາະ (特定技能) ໄດ້ບໍ?

ໄດ້, ສາມາດຮຽນໄປພ້ອມກັບການເຮັດວຽກໄດ້. ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະເປັນລະບົບທີ່ໃຫ້ເຮັດວຽກ ແລະ ຮຽນໄປພ້ອມກັນ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍໃຫ້ບັນລຸລະດັບທຽບເທົ່າ A2 (ທຽບເທົ່າ N4) ພາຍໃນ 3 ປີ.

ການປ່ຽນໄປສູ່ແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i) ຈຳເປັນຕ້ອງຄົບຕາມເງື່ອນໄຂດ້ານຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ຖ້າບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງວຽກ ແລະ ການຮຽນ ກະລຸນາປຶກສາກ່ຽວກັບແຜນການຮຽນ.

ເນື້ອໃນຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຖືກກຳນົດໄວ້ຢູ່ໃສ?

ວິຊາ, ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ຮູບແບບການຈັດອົບຮົມ ຖືກກຳນົດໄວ້ໃນIkusei Shuro-ho Shiko Kisoku ແລະ Ikusei Shuro Seido Unyo Yoryo. ແນວໃດກໍຕາມ ອາດຈະມີການແກ້ໄຂກ່ອນການບັງຄັບໃຊ້.

ກ່ອນກຳນົດແຜນການຮັບເຂົ້າເປັນທາງການ ກະລຸນາກວດສອບສະບັບທາງການຫຼ້າສຸດ.

ສະຫຼຸບບົດຄວາມນີ້

ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດແມ່ນການສຶກສາພື້ນຖານສຳລັບການເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ. ກວດສອບຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ລະບົບການຈັດອົບຮົມຕາມສະຖານະການສອບຜ່ານ ແລະ ວາງແຜນໄປເຖິງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກ.

ແນວໃດກໍຕາມ ວິທີດຳເນີນການທີ່ເໝາະສົມຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງບຸກຄົນ ແລະ ສະຖານະຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ. ເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງກວດສອບກໍແຕກຕ່າງກັນ ຂຶ້ນກັບວ່າເປັນຮູບແບບມີການກຳກັບດູແລ ຫຼື ຮູບແບບດຳເນີນການເອງ.

ຖ້າບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບການກະກຽມຂອງບໍລິສັດ ກະລຸນາປຶກສາກ່ຽວກັບແຜນການຮັບເຂົ້າ ແລະ ວິທີດຳເນີນການຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ.

ບົດບາດຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ：ຮຽນຮູ້ພື້ນຖານດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ຄວາມຮູ້ໃນການດຳລົງຊີວິດ, ການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ການຮຽນຮູ້ທັກສະ. ໃນລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະທີ່ຈະບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນ 4 ປີ 2027 ສິ່ງນີ້ຈະເປັນໜ້າທີ່ຂອງຝ່າຍຮັບເຂົ້າ.
ການແບ່ງຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງ：ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 (ທຽບເທົ່າ N5) ໂດຍຫຼັກການແມ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 320 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຜູ້ທີ່ສອບຜ່ານແລ້ວແມ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 220 ຊົ່ວໂມງ. ສາມາດຫຼຸດລົງເຫຼືອ 160 ຊົ່ວໂມງ／110 ຊົ່ວໂມງ ໄດ້ດ້ວຍການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດທີ່ກຳນົດ.
ເງື່ອນໄຂຂອງວິຊາ：ການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 8 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ສຳລັບຮູບແບບມີການກຳກັບດູແລ ຈະຕ້ອງໃຫ້ອາຈານຈາກພາຍນອກເປັນຜູ້ສອນ. ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ສອບຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຕ້ອງຮັບການອົບຮົມຈາກສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ.
ຮູບແບບການຈັດອົບຮົມ：ນອກຈາກການຮຽນແບບເຊິ່ງໜ້າແລ້ວ ຍັງສາມາດຮຽນອອນລາຍແບບສອງທາງທີ່ຄົບຕາມເງື່ອນໄຂໄດ້. ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບຊົມວິດີໂອທີ່ບັນທຶກໄວ້ແບບທາງດຽວ.
ການສຶກສາຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກ：ມຸ່ງໝັ້ນໃຫ້ບັນລຸລະດັບທຽບເທົ່າ A2 ຂຶ້ນໄປ (JLPT N4 ຂຶ້ນໄປ／JFT-Basic A2.2 ແລະ ອື່ນໆ) ພາຍໃນ 3 ປີ. ຈັດໂອກາດໃຫ້ບຸກຄົນເປົ້າໝາຍໄດ້ຮັບການຮຽນຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ໄປສູ່ການປ່ຽນເປັນແຮງງານທັກສະສະເພາະ (i).

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ

出入国在留管理庁（育成就労制度Q&A・運用要領）