দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর তুলনা করার সময় নিচের দৃষ্টিভঙ্গিগুলো সহায়ক হবে।
বিষয় ① কর্মসংস্থান পাঠ্যক্রম পরিচালনার সক্ষমতা
প্রথমে, কর্মসংস্থান পাঠ্যক্রমের প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারে কি না তা নিশ্চিত করুন।
প্রতিষ্ঠানটি অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান কি না, অথবা অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিবন্ধিত জাপানি ভাষার শিক্ষকের ক্লাস কি না, তা যাচাই করুন।
বিষয় ② ঘণ্টার সংখ্যা ও শেখার পরিকল্পনা
প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের সময় পূরণ করা সম্ভব কি না তা নিশ্চিত করুন।
প্রশিক্ষণ নেওয়া প্রয়োজন হলে, A1 সমতুল্য এবং A2 সমতুল্য—উভয় ক্ষেত্রেই 100 ঘণ্টা বা তার বেশি প্রয়োজন। প্রতিটি স্তরের পরীক্ষায় আগে থেকেই উত্তীর্ণ হয়ে থাকলে, সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণ নেওয়ার প্রয়োজন নেই（জাপানের অভিবাসন সেবা সংস্থা）。
বিষয় ③ সরাসরি ও অনলাইন পদ্ধতি
ক্লাসের পদ্ধতি প্রতিষ্ঠানভেদে ভিন্ন হয়।
কাজের পাশাপাশি পড়াশোনা করলে, কাজের শিফটের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখা যায় এমন পদ্ধতি কি না তা নিশ্চিত করুন।
বিষয় ④ খরচের দায়ভার
জাপানি ভাষার প্রশিক্ষণের খরচ গ্রহণকারী পক্ষ বহন করবে—এই ভিত্তিতে বিবেচনা করুন।
মূল্য প্রাক্কলনের আওতা ও বিস্তারিত হিসাব আগেই নিশ্চিত করে নিন।
পরিচালিত পাঠ্যক্রম, ঘণ্টার সংখ্যা, পদ্ধতি এবং খরচ—এই 4টি বিষয়ের ভিত্তিতে তুলনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।