ນີ້ແມ່ນຄຳແປອ້າງອີງທີ່ອີງໃສ່ການແປດ້ວຍເຄື່ອງ ຍັງບໍ່ໄດ້ກວດສອບໂດຍເຈົ້າຂອງພາສາ. ສະບັບທາງການແມ່ນບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ (ພາສາຍີ່ປຸ່ນ)
ວັນທີປັບປຸງຕົ້ນສະບັບ: · ວັນທີແປ:
ລະບົບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (育成就労制度) ຈະເລີ່ມບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນ 4 ປີ 2027. ມີບໍລິສັດເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ກຳລັງລັງເລວ່າຄວນມອບໝາຍການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບບຸກຄະລາກອນຕ່າງປະເທດໃຫ້ບ່ອນໃດ.
ໃນບົດຄວາມນີ້ ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍປະເພດຂອງຜູ້ຮັບມອບໝາຍການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ວິທີເລືອກ ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ (出入国在留管理庁) ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆ.
ເວົ້າໂດຍສະຫຼຸບແລ້ວ ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຄື ທຳອິດໃຫ້ຄົ້ນຫາໂດຍເນັ້ນໃສ່ຫຼັກສູດ “ການເຮັດວຽກ” ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (認定日本語教育機関).
ໃນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ມີການກຳນົດເງື່ອນໄຂດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບກ່ອນແລະຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກ.
ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ຈະຕ້ອງສະແດງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ຕ້ອງສອບເສັງຜ່ານໃນລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຫຼື ເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ).
ໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນ ຕາມຫຼັກການແລ້ວ 3 ປີ.
ໃນໄລຍະນີ້ ຈຳເປັນຕ້ອງຈັດໃຫ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດລະດັບທຽບເທົ່າ A2 ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ).
ໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ຍັງລວມເອົາຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ.
ຈຳນວນຊົ່ວໂມງທັງໝົດຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມຜົນການສອບເສັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງສອບບໍ່ຜ່ານ ກຳນົດໃຫ້ຮຽນຕາມຫຼັກການແລ້ວຢ່າງໜ້ອຍ 320 ຊົ່ວໂມງ ແລະສຳລັບຜູ້ທີ່ສອບຜ່ານ ຕາມຫຼັກການແລ້ວຢ່າງໜ້ອຍ 220 ຊົ່ວໂມງ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ).
ລາຍລະອຽດຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ສະຫຼຸບການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ.
ກ່ອນອື່ນ ຄວນເຂົ້າໃຈວ່າເງື່ອນໄຂດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນກ່ອນແລະຫຼັງເລີ່ມເຮັດວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ.
ສະຖາບັນທີ່ສາມາດຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຈັດການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ ສາມາດແບ່ງອອກເປັນ 3 ປະເພດໃຫຍ່ດັ່ງນີ້.
ສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແມ່ນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການ, ວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (Monbu Kagaku-sho).
ຫຼັກສູດມີ 3 ປະເພດ ຄື ການສຶກສາຕໍ່, ການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດ ໂດຍສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ແມ່ນໃຊ້ຫຼັກສູດ “ການເຮັດວຽກ”.
ຄວນລະວັງວ່າ ເຖິງແມ່ນຈະເປັນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແຕ່ກໍອາດບໍ່ມີຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກ.
ໃນໄລຍະໜຶ່ງຫຼັງຈາກກົດໝາຍເລີ່ມມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ໄດ້ມີການກຳນົດມາດຕະການໃນໄລຍະປ່ຽນຜ່ານ.
ການຮຽນການສອນບາງຢ່າງໂດຍຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນກໍຖືວ່າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກແລ້ວເຊັ່ນກັນ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ).
ບໍລິສັດຈຳນວນຫຼາຍຮັບຄົນເຂົ້າມາໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ.
ໃນບາງກໍລະນີ ຍັງສາມາດຂໍໃຫ້ຊ່ວຍແນະນຳສະຖາບັນທີ່ຈະຮັບມອບໝາຍ ຫຼື ໃຫ້ຄຳປຶກສາໄດ້.
ບົດບາດຂອງອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນແມ່ນຫຍັງ?
ຄວນຈື່ໄວ້ວ່າ ສະຖາບັນທີ່ຈະຮັບມອບໝາຍສາມາດແບ່ງອອກໄດ້ເປັນ 3 ປະເພດໃຫຍ່.
ເມື່ອປຽບທຽບຜູ້ຮັບຈ້າງ, ມຸມມອງຕໍ່ໄປນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດ.
ກ່ອນອື່ນ, ໃຫ້ກວດສອບວ່າສາມາດຈັດການອົບຮົມຂອງຫຼັກສູດການເຮັດວຽກໄດ້ຫຼືບໍ່.
ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າເປັນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຫຼືເປັນຫ້ອງຮຽນຂອງຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ລົງທະບຽນຕາມມາດຕະການໄລຍະຂ້າມຜ່ານ.
ໃຫ້ກວດສອບວ່າສາມາດຮຽນຄົບຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງອົບຮົມທີ່ຈຳເປັນໄດ້ຫຼືບໍ່.
ໃນກໍລະນີທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮຽນ, ທັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະ A2 ຕ້ອງຮຽນ100 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ. ຖ້າໄດ້ສອບເສັງຜ່ານການທົດສອບຂອງແຕ່ລະລະດັບລ່ວງໜ້າແລ້ວ, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮັບການອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ).
ຮູບແບບການຮຽນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະສະຖາບັນ.
ຖ້າຮຽນໄປພ້ອມກັບເຮັດວຽກ, ໃຫ້ກວດສອບວ່າເປັນຮູບແບບທີ່ສາມາດຄວບຄູ່ກັບຕາຕະລາງກະວຽກໄດ້ຫຼືບໍ່.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນ ໃຫ້ພິຈາລະນາໂດຍຖືເປັນຫຼັກວ່າຝ່າຍຮັບເຂົ້າຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ.
ຄວນກວດສອບຂອບເຂດແລະລາຍລະອຽດຂອງໃບປະເມີນລາຄາແຕ່ເນີ່ນໆ.
ຂໍແນະນຳໃຫ້ປຽບທຽບຈາກ 4 ດ້ານ ຄື ຫຼັກສູດທີ່ຮອງຮັບ, ຈຳນວນຊົ່ວໂມງ, ຮູບແບບ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ໃນການເລືອກຜູ້ຮັບມອບໝາຍ ຄວນລະວັງຈຸດຕໍ່ໄປນີ້.
ຂໍ້ມູນຂອງສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແມ່ນ ເຜີຍແຜ່ໂດຍໜ່ວຍງານລັດ.
ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເຜີຍແຜ່ຕາຕະລາງລາຍຊື່ສະຖານະການຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ (ນັບເຖິງເດືອນ 6 ປີ Reiwa 8).
ສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແລະມີຫຼັກສູດການເຮັດວຽກນັ້ນ ຍັງມີບໍ່ຫຼາຍ.
ຂຶ້ນກັບພື້ນທີ່ຫຼືຂະແໜງການ ການປຶກສາແຕ່ເນີ່ນໆຈະຊ່ວຍໃຫ້ອຸ່ນໃຈກວ່າ.
ລາຍລະອຽດຂອງລະບົບກຳລັງຖືກຈັດກຽມເພື່ອເລີ່ມບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນ 4 ປີ 2027.
ກະລຸນາກວດສອບຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບຈຳນວນຊົ່ວໂມງແລະມາດຕະການໃນໄລຍະປ່ຽນຜ່ານຈາກຂໍ້ມູນທາງການ.
ຄວນກວດສອບຈາກຂໍ້ມູນທາງການວ່າໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຫຼືບໍ່ ແລະເງື່ອນໄຂຫຼ້າສຸດເປັນແນວໃດ.
ການເລືອກຜູ້ຮັບຈ້າງຈະຈັດລະບຽບໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ຫາກດຳເນີນການຕາມຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປນີ້.
ຈັດລະບຽບຈຳນວນຄົນແລະສາຂາວຽກທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຮັບເຂົ້າມາ.
ລະບຸການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈຳເປັນກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ ແລະໃນລະຫວ່າງໄລຍະການພັດທະນາ.
ລວບລວມຜູ້ສະໝັກຈາກລາຍຊື່ຂອງອົງການພາກລັດ ແລະຂໍ້ມູນຂອງສະຖາບັນສະໜັບສະໜູນ.
“ຕາຕະລາງລາຍຊື່ສະຖານະການໃຫ້ບໍລິການຝຶກອົບຮົມຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ” ຂອງອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ ສາມາດກັ່ນຕອງແລະປຽບທຽບຕາມແຂວງ・A1/A2・ແບບເຊິ່ງໜ້າ/ອອນລາຍ・ຈຳນວນຄົນທີ່ສາມາດຮັບໄດ້ຜ່ານ “JWC (Nihongo Koshu o Sagasu・Kuraberu)” ໃນເວັບໄຊຂອງບໍລິສັດຜູ້ດຳເນີນງານ.
ການກຳນົດການຮອງຮັບຫຼັກສູດການເຮັດວຽກເປັນເງື່ອນໄຂທຳອິດ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ກັ່ນຕອງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
ຈັດເຮັດລາຍການຈຳນວນຊົ່ວໂມງ・ຮູບແບບ・ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລ້ວປຽບທຽບ.
ຕັດສິນວ່າເໝາະກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ ໂດຍປຶກສາກັບຜູ້ຮັບຜິດຊອບ.
ການດຳເນີນຕາມລຳດັບຈາກການຈັດລະບຽບຂອບເຂດ ໄປສູ່ການປຽບທຽບແລະການປຶກສາ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ສັບສົນ.
ໂດຍສະຫຼຸບແລ້ວ ຫຼັກສູດ “ການຈ້າງງານ” ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແມ່ນຫຼັກ. ໃນໄລຍະໜຶ່ງຫຼັງຈາກກົດໝາຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ການຮຽນບາງປະເພດທີ່ສອນໂດຍຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນແລ້ວກໍຖືວ່າເປັນການເຂົ້າຮຽນເຊັ່ນກັນ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ). ກ່ອນອື່ນ ໃຫ້ຊອກຫາສະຖາບັນທີ່ສາມາດຈັດຫຼັກສູດການຈ້າງງານໄດ້.
ຖ້າຈຳເປັນ ການຮຽນລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະ A2 ຂອງຫຼັກສູດການຈ້າງງານ ຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງສຳລັບແຕ່ລະລະດັບ. ຖ້າສອບເສັງລະດັບນັ້ນຜ່ານລ່ວງໜ້າແລ້ວ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຫຼັກສູດທີ່ກົງກັບລະດັບດັ່ງກ່າວ (ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ). ຈຳນວນຊົ່ວໂມງທັງໝົດຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຈະປ່ຽນແປງຕາມຜົນສອບເສັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະປັດໄຈອື່ນໆ. ກະລຸນາກວດສອບຈຳນວນຊົ່ວໂມງຫຼ້າສຸດຈາກຂໍ້ມູນທາງການ.
ອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເຜີຍແຜ່ຕາຕະລາງລາຍຊື່ສະຖານະການໃຫ້ບໍລິການຫຼັກສູດຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ນັບເຖິງເດືອນ 6 ປີ Reiwa 8). Monbu Kagakusho ກໍໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເຊັ່ນກັນ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຄັດເລືອກສະຖາບັນທີ່ເໝາະສົມ.
ໃຫ້ພິຈາລະນາໂດຍຖືເປັນຫຼັກວ່າ ຝ່າຍຮັບເຂົ້າເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່າຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ເພື່ອຄວາມໝັ້ນໃຈ ຄວນກວດສອບຂອບເຂດແລະລາຍລະອຽດຂອງໃບສະເໜີລາຄາກ່ອນມອບໝາຍວຽກ. ກະລຸນາກວດສອບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຮູບແບບການຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກຂໍ້ມູນທາງການ.
ການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ຈະມີຫຼັກສູດ “ການຈ້າງງານ” ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນແກນຫຼັກ.
ແຕ່ສະຖາບັນທີ່ເໝາະສົມຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມຈຳນວນຜູ້ທີ່ຮັບເຂົ້າ, ສາຂາວຽກ ແລະຮູບແບບການເຮັດວຽກ.
ຖ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຄວນດຳເນີນການແນວໃດໃຫ້ເໝາະກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ ກະລຸນາໃຊ້ບໍລິການປຶກສາຟຣີ.
ໜ້າເຫຼົ່ານີ້ສະແດງເປັນພາສາອັງກິດ.