JWC

सीप विकास रोजगारीका लागि जापानी भाषा शिक्षा कहाँबाट लिने? सेवा प्रदायक छनोट र तुलनाका दृष्टिकोण

यो मेसिन अनुवादमा आधारित सन्दर्भ अनुवाद हो। मातृभाषीले जाँच गरेको छैन। आधिकारिक संस्करण जापानी भाषाको मूल लेख हो।

मूल लेख (जापानी)

मूल लेख अद्यावधिक मिति: · अनुवाद मिति:

सीप विकास रोजगारी प्रणाली (育成就労制度) 2027年4月 मा लागू हुनेछ। विदेशी जनशक्तिका लागि जापानी भाषा शिक्षा कहाँबाट लिने भन्ने अन्योलमा रहेका कम्पनीहरूको संख्या बढिरहेको छ।

यस लेखमा जापानी भाषा शिक्षा प्रदान गर्ने सेवा प्रदायकका प्रकार र तिनलाई छनोट गर्ने तरिका जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी (出入国在留管理庁) लगायतका निकायले सार्वजनिक गरेका जानकारीका आधारमा व्याख्या गरिएको छ।

निष्कर्षमा भन्नुपर्दा, सुरुमा मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्था (認定日本語教育機関) को 「रोजगारी」 पाठ्यक्रमलाई आधार बनाएर खोज्नु नै पहिलो कदम हो।

【आधारभूत जानकारी】सीप विकास रोजगारी (育成就労) का लागि आवश्यक जापानी भाषा शिक्षा के हो

सीप विकास रोजगारीमा काम सुरु गर्नुअघि र पछि पूरा गर्नुपर्ने जापानी भाषासम्बन्धी आवश्यकताहरू तोकिएका छन्।

मुख्य बुँदा ① काम सुरु गर्नुअघि A1 सरह

सीप विकास रोजगारीमा संलग्न विदेशी नागरिकले काम सुरु गर्नुअघिसम्ममा आफ्नो जापानी भाषा क्षमता देखाउनु आवश्यक छ।

ठोस रूपमा, A1 सरहको परीक्षा उत्तीर्ण गरेको वा रोजगारी पाठ्यक्रमको कम्तीमा 100 घण्टाको तालिम लिएको हुनुपर्छ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)।

मुख्य बुँदा ② सीप विकास अवधिमा A2 को लक्ष्य

सीप विकास रोजगारीको अवधि सैद्धान्तिक रूपमा 3 वर्ष हुन्छ।

यस अवधिमा A2 सरहको कम्तीमा 100 घण्टाको तालिम लिने अवसर उपलब्ध गराउनु आवश्यक छ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)।

मुख्य बुँदा ③ जापान प्रवेशपछिको तालिम (入国後講習) मा जापानी भाषा

जापान प्रवेशपछिको तालिममा पनि मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्थाको रोजगारी पाठ्यक्रमको तालिम समावेश गरिन्छ।

कुल समय A1 सरहको परीक्षामा उत्तीर्ण भए वा नभएको आधारमा फरक हुन्छ।

उत्तीर्ण नभएकाका लागि सैद्धान्तिक रूपमा कम्तीमा 320 घण्टा र उत्तीर्ण भएकाका लागि सैद्धान्तिक रूपमा कम्तीमा 220 घण्टा तोकिएको छ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)।

जापान प्रवेशपछिको तालिमको विस्तृत जानकारी सीप विकास रोजगारीको जापान प्रवेशपछिको तालिमको सारांशमा व्याख्या गरिएको छ।

पहिले, काम सुरु गर्नुअघि र पछि जापानी भाषासम्बन्धी आवश्यकताहरू फरक हुन्छन् भन्ने कुरा बुझौँ।

जापानी भाषा शिक्षा जिम्मा दिन सकिने संस्थाका प्रकारहरू

जापानी भाषा शिक्षा जिम्मा दिने संस्थालाई मुख्य रूपमा निम्न 3 प्रकारमा वर्गीकरण गर्न सकिन्छ।

प्रकार ① मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्थाको रोजगारी पाठ्यक्रम

मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्था भनेको Monbu Kagaku Daijin बाट मान्यता प्राप्त संस्था हो (Monbu Kagakusho)।

यसका 3 पाठ्यक्रम अध्ययन, रोजगारी र दैनिक जीवनका लागि हुन् र सीप विकास रोजगारीका लागि “रोजगारी” पाठ्यक्रम लागू हुन्छ।

  • रोजगारी पाठ्यक्रम:काम गर्ने व्यक्तिले जापानी भाषा सिक्ने पाठ्यक्रम
  • अध्ययन पाठ्यक्रम:उच्च शिक्षालगायतका लक्ष्य राख्ने व्यक्तिका लागि पाठ्यक्रम
  • दैनिक जीवन पाठ्यक्रम:दैनिक जीवनका परिस्थितिमा प्रयोग हुने जापानी भाषा सिक्ने पाठ्यक्रम

मान्यताप्राप्त संस्था भए पनि रोजगारी पाठ्यक्रम सञ्चालन नगरेको अवस्था हुन सक्छ भन्ने कुरामा ध्यान दिनुपर्छ।

प्रकार ② दर्ता भएका जापानी भाषा शिक्षक रहेको संस्था

कार्यान्वयनपछि केही समयसम्म संक्रमणकालीन व्यवस्था लागू गरिएको छ।

दर्ता भएका जापानी भाषा शिक्षकद्वारा दिइने निश्चित कक्षाहरूलाई पनि रोजगारी पाठ्यक्रमको प्रशिक्षण लिएको मानिन्छ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)।

प्रकार ③ सुपरिवेक्षण तथा सहयोग संस्था (監理支援機関) मार्फत व्यवस्था

धेरै कम्पनीहरूले सुपरिवेक्षण तथा सहयोग संस्थाको सहयोग लिएर कामदार स्वीकार गर्छन्।

जिम्मा दिन सकिने संस्थाको परिचय वा परामर्श पनि उपलब्ध हुन सक्ने अवस्था हुन्छ।

सुपरिवेक्षण तथा सहयोग संस्थाको भूमिकाबारे सुपरिवेक्षण तथा सहयोग संस्था भनेको के हो? मा व्याख्या गरिएको छ।

जिम्मा दिन सकिने संस्थालाई मुख्य रूपमा 3 प्रकारमा वर्गीकरण गर्न सकिन्छ भन्ने कुरा बुझौँ।

सेवा प्रदायक संस्था तुलना गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू

सेवा प्रदायक संस्था तुलना गर्दा निम्न दृष्टिकोणहरू उपयोगी हुन्छन्।

बुँदा ① रोजगार पाठ्यक्रमको व्यवस्था

पहिले, रोजगार पाठ्यक्रमको तालिम प्रदान गर्न सक्छ कि सक्दैन भनेर पुष्टि गर्नुहोस्।

त्यो मान्यताप्राप्त संस्था हो कि संक्रमणकालीन उपायअनुसार दर्ता भएका जापानी भाषा शिक्षकले पढाउने कक्षा हो भनेर यकिन गर्नुहोस्।

बुँदा ② समयावधि र अध्ययन योजना

आवश्यक तालिम अवधि पूरा गर्न सक्छ कि सक्दैन भनेर पुष्टि गर्नुहोस्।

तालिम लिन आवश्यक भएमा A1 स्तर र A2 स्तर दुवैका लागि 100 घण्टा वा सोभन्दा बढी आवश्यक हुन्छ। प्रत्येक स्तरको परीक्षा पहिल्यै उत्तीर्ण गरेको अवस्थामा सम्बन्धित तालिम आवश्यक हुँदैन (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)।

बुँदा ③ प्रत्यक्ष र अनलाइन कक्षाको स्वरूप

कक्षाको स्वरूप संस्थाअनुसार फरक हुन्छ।

काम गर्दै अध्ययन गर्ने अवस्थामा कामको सिफ्टसँग मिलाउन सकिने स्वरूप हो कि होइन भनेर सुनिश्चित गर्नुहोस्।

बुँदा ④ खर्चको वहन

जापानी भाषा तालिमको खर्चबारे स्वीकार गर्ने पक्षले वहन गर्ने आधारमा विचार गर्नुहोस्।

लागत अनुमानमा समेटिएको दायरा र विस्तृत विवरण समयमै पुष्टि गर्नुहोस्।

उपलब्ध पाठ्यक्रम, समयावधि, स्वरूप र खर्च गरी 4 बुँदाका आधारमा तुलना गर्न सिफारिस गरिन्छ।

ठेकेदार संस्था छनोट गर्दा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

ठेकेदार संस्था छनोट गर्दा निम्न कुराहरूमा ध्यान दिनुहोस्।

ध्यान दिनुपर्ने कुरा ① मान्यता छ वा छैन भनेर आफैं पुष्टि गर्ने

मान्यता प्राप्त संस्थाहरूको जानकारी सार्वजनिक निकायहरूले सार्वजनिक गरेका छन्।

जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सीले तालिम उपलब्ध गराइएको अवस्थाको सूची सार्वजनिक गरेको छ (रेइवा 8 को 6 महिनासम्मको अवस्था)।

ध्यान दिनुपर्ने कुरा ② रोजगारी पाठ्यक्रमहरूको संख्या सीमित छ

रोजगारी पाठ्यक्रम भएका मान्यता प्राप्त संस्थाहरू अहिलेसम्म धेरै छैनन्।

क्षेत्र वा कार्यक्षेत्रअनुसार चाँडै परामर्श लिनु ढुक्क हुने उपाय हो।

ध्यान दिनुपर्ने कुरा ③ नवीनतम आवश्यकताहरू पुष्टि गर्ने

यस प्रणालीलाई 2027 को 4 महिनामा लागू गर्ने तयारीस्वरूप विवरणहरू व्यवस्थित गरिँदै छन्।

घण्टाको संख्या र संक्रमणकालीन उपायहरूबारे आधिकारिक जानकारीबाट नवीनतम विवरण पुष्टि गर्नुहोस्।

मान्यता छ वा छैन र नवीनतम आवश्यकताहरू के हुन् भन्ने कुरा आधिकारिक जानकारीबाट पुष्टि गरिराख्नुहोस्।

काम सुम्पिने संस्था छनोट गर्ने प्रक्रिया

काम सुम्पिने संस्था छनोट गर्दा, निम्न चरणहरूअनुसार अघि बढेमा व्यवस्थित गर्न सजिलो हुन्छ।

चरण 1 आवश्यक तालिमको दायरा व्यवस्थित गर्ने

आफ्नो कम्पनीले स्वीकार गर्ने व्यक्तिको सङ्ख्या र क्षेत्र व्यवस्थित गर्नुहोस्।

रोजगारी सुरु गर्नुअघि र सीप विकास अवधिमा आवश्यक तालिमहरू पहिचान गर्नुहोस्।

चरण 2 सम्भावित संस्थाहरू खोज्ने

सार्वजनिक संस्थाहरूको सूची र सहयोगी संस्थाहरूको जानकारीबाट सम्भावित संस्थाहरू सङ्कलन गर्नुहोस्।

जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सीको “जापानी भाषा शिक्षा संस्थाहरूको तालिम उपलब्धताको सूची” सञ्चालन कम्पनीको वेबसाइट “JWC (जापानी भाषा तालिम खोज्ने र तुलना गर्ने)” मा प्रिफेक्चर, A1/A2, प्रत्यक्ष/अनलाइन र स्वीकार गर्न सकिने व्यक्तिको सङ्ख्याका आधारमा छनोट गरी तुलना गर्न सकिन्छ।

रोजगारी पाठ्यक्रममा対応 गर्न सक्ने क्षमतालाई पहिलो सर्त राख्दा छनोट गर्न सजिलो हुन्छ।

चरण 3 सर्तहरू तुलना गरी परामर्श गर्ने

घण्टाको सङ्ख्या, स्वरूप र शुल्कको सूची बनाएर तुलना गर्नुहोस्।

आफ्नो कम्पनीका लागि उपयुक्त छ कि छैन भन्ने कुरा जिम्मेवार व्यक्तिसँग परामर्श गर्दैनिर्णय गर्नुहोस्।

दायरा व्यवस्थित गर्ने चरणदेखि तुलना र परामर्शसम्म क्रमशः अघि बढेमा अलमल हुन कम हुन्छ।

प्रायः सोधिने प्रश्नहरू

सीप विकास रोजगारीका लागि जापानी भाषा शिक्षणको जिम्मा कुन संस्थालाई दिन सकिन्छ?

निष्कर्षमा भन्नुपर्दा, मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्थाको 「रोजगारी」 पाठ्यक्रम आधारभूत विकल्प हो। कार्यान्वयनपछि केही समयसम्म दर्ता भएका जापानी भाषा शिक्षकले सञ्चालन गर्ने निश्चित कक्षाहरूलाई पनि पाठ्यक्रम लिएको मानिनेछ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)। पहिले रोजगारी पाठ्यक्रम सञ्चालन गर्न सक्ने संस्था खोज्नुहोस्।

जापानी भाषा तालिम कति घण्टा आवश्यक हुन्छ?

रोजगारी पाठ्यक्रमको A1 सरह र A2 सरहको तालिम आवश्यक पर्ने अवस्थामा प्रत्येक कम्तीमा 100 घण्टाको हुन्छ। सम्बन्धित स्तरको परीक्षामा पहिल्यै उत्तीर्ण भएको अवस्थामा उक्त तालिम आवश्यक नपर्ने उल्लेख गरिएको छ (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)। जापान प्रवेशपछिको तालिमको कुल समय A1 सरहको परीक्षामा उत्तीर्ण भए वा नभएको लगायतका आधारमा फरक हुन्छ। पछिल्लो समयावधि आधिकारिक जानकारीबाट पुष्टि गर्नुहोस्।

मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्था कहाँ खोज्न सकिन्छ?

जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सीले जापानी भाषा शिक्षण संस्थाहरूले तालिम उपलब्ध गराएको अवस्थासम्बन्धी सूची सार्वजनिक गरेको छ (Reiwa 8 को 6 महिनासम्मको अवस्था)। Monbu Kagakusho ले पनि मान्यताप्राप्त संस्थाहरूको जानकारी सार्वजनिक गरेको छ। यी जानकारीका आधारमा सम्भावित संस्थाहरूको सूची छोट्याउन सकिन्छ।

जापानी भाषा तालिमको खर्च कसले बेहोर्छ?

जापानी भाषा तालिमको खर्च स्वीकार गर्ने पक्षले बेहोर्ने मान्यताका आधारमा विचार गरिन्छ। जिम्मा दिनुअघि लागत अनुमानमा समेटिएको दायरा र त्यसको विवरण पुष्टि गरेमा ढुक्क हुन सकिन्छ। खर्च वहन गर्ने व्यवस्थाको विस्तृत जानकारी आधिकारिक स्रोतबाट पुष्टि गर्नुहोस्।

यस लेखको सारांश

सीप विकास रोजगारीका लागि जापानी भाषा शिक्षणमा मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्थाको 「रोजगारी」 पाठ्यक्रम मुख्य आधार हुन्छ।

तर उपयुक्त जिम्मा लिने संस्था स्वीकार गरिने व्यक्तिको संख्या, क्षेत्र र काम गर्ने स्वरूपअनुसार फरक हुन्छ।

आफ्नो कम्पनीअनुकूल प्रक्रिया कसरी अघि बढाउने भन्नेमा अन्योल भएमा निःशुल्क परामर्श प्रयोग गर्नुहोस्।

  • काम सुरु गर्नुअघि A1 सरह र सीप विकास अवधिमा A2 सरहको तालिम आवश्यक हुन्छ। तर सम्बन्धित स्तरको परीक्षामा पहिल्यै उत्तीर्ण भएको अवस्थामा उक्त तालिम आवश्यक पर्दैन (जापान अध्यागमन सेवा एजेन्सी)
  • मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षण संस्थाको 「रोजगारी」 पाठ्यक्रम जिम्मा दिने आधारभूत विकल्प हो
  • संक्रमणकालीन व्यवस्थाअन्तर्गत दर्ता भएका जापानी भाषा शिक्षकले सञ्चालन गर्ने निश्चित कक्षाहरूलाई पनि पाठ्यक्रम लिएको मानिन्छ
  • जिम्मा लिने संस्थाहरूलाई रोजगारी पाठ्यक्रम सञ्चालन गर्ने क्षमता, समयावधि, सञ्चालन स्वरूप र खर्चका आधारमा तुलना गर्नुहोस्

स्रोतहरू

JWC मा खोज्नुहोस्