Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik doirasidagi yapon tili ta'limini kimga topshirish kerak? Xizmat ko'rsatuvchini tanlash va taqqoslash mezonlari

Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik doirasida ish boshlashdan oldin va keyin bajarilishi kerak bo'lgan yapon tili talablari belgilangan.

1-band: Ish boshlashdan oldin A1 darajasiga teng bilim

Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik dasturidagi chet elliklardan ish boshlashdan oldin yapon tilini bilish darajasini ko'rsatish talab etiladi.

Aniqrog'i, A1 darajasiga teng imtihondan o'tish yoki mehnat faoliyati kursida kamida 100 soat ta'lim olish talab etiladi (Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi).

2-band: Ko'nikmalarni rivojlantirish davrida A2 darajasiga erishish maqsadi

Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik muddati qoidaga ko'ra 3 yil.

Bu davrda A2 darajasiga teng kursda kamida 100 soat ta'lim olish imkoniyatini taqdim etish zarur (Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi).

3-band: Yaponiyaga kirgandan keyingi kurs (入国後講習) doirasidagi yapon tili

Yaponiyaga kirgandan keyingi kursga ham akkreditatsiyadan o'tgan yapon tili ta'lim muassasasining mehnat faoliyati kursi kiritiladi.

Umumiy soatlar soni A1 darajasiga teng imtihondan o'tilgan yoki o'tilmaganiga qarab o'zgaradi.

Imtihondan o'tmaganlar uchun qoidaga ko'ra kamida 320 soat, imtihondan o'tganlar uchun esa qoidaga ko'ra kamida 220 soat etib belgilangan (Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi).

Yaponiyaga kirgandan keyingi kurs tafsilotlari Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik bo'yicha Yaponiyaga kirgandan keyingi kurs haqida qisqacha ma'lumot sahifasida tushuntirilgan.

Avvalo, ish boshlashdan oldingi va keyingi yapon tili talablari bir-biridan farq qilishini tushunib oling.

Yapon tili ta'limini topshirish mumkin bo'lgan tashkilotlarni asosan quyidagi 3 turga ajratish mumkin.

1-tur: akkreditatsiyadan o'tgan yapon tili ta'lim muassasasining mehnat faoliyati kursi

Akkreditatsiyadan o'tgan yapon tili ta'lim muassasasi — Monbu Kagaku Daijin tomonidan akkreditatsiya qilingan muassasadir (Monbu Kagakusho).

Kurslar xorijda o'qish, mehnat faoliyati va kundalik hayotga oid 3 turdan iborat bo'lib, Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik doirasida «mehnat faoliyati» kursi mos keladi.

• Mehnat faoliyati kursi: ishlaydigan shaxslar yapon tilini o'rganadigan kurs
• Xorijda o'qish kursi: oliy ta'lim muassasasiga kirish va shu kabi maqsadlarni ko'zlagan shaxslar uchun kurs
• Kundalik hayot kursi: kundalik hayotdagi vaziyatlarda ishlatiladigan yapon tilini o'rganish kursi

Muassasa akkreditatsiyadan o'tgan bo'lsa ham, unda mehnat faoliyati kursi bo'lmasligi mumkinligiga e'tibor bering.

2-tur: ro'yxatdan o'tgan yapon tili o'qituvchisi mavjud bo'lgan muassasa

Qonun kuchga kirganidan keyingi ma'lum bir muddat davomida o'tish choralari nazarda tutilgan.

Ro'yxatdan o'tgan yapon tili o'qituvchisi o'tadigan belgilangan talablarga muvofiq darslar ham mehnat faoliyati kursidagi ta'lim olingan deb hisoblanadi (Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi).

3-tur: nazorat va ko'mak tashkiloti (監理支援機関) orqali tashkil qilish

Ko'plab kompaniyalar xorijiy ishchilarni nazorat va ko'mak tashkilotining ko'magi bilan qabul qiladi.

Ba'zi hollarda ulardan ta'lim topshiriladigan tashkilotni tavsiya qilish yoki maslahat berish bo'yicha ham yordam olish mumkin.

Nazorat va ko'mak tashkilotining vazifasi Nazorat va ko'mak tashkiloti nima? maqolasida tushuntirilgan.

Ta'lim topshiriladigan tashkilotlar asosan 3 turga bo'linishini yodda tuting.

Xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlarni taqqoslashda quyidagi jihatlar foydali bo‘ladi.

1-jihat: Mehnat faoliyati kursiga muvofiqlik

Avvalo, mehnat faoliyati kursi bo‘yicha ta’lim bera olishini tekshiring.

U sertifikatlangan tashkilot ekanini yoki o‘tish davri choralariga muvofiq ro‘yxatdan o‘tgan yapon tili o‘qituvchisi dars berishini aniqlang.

2-jihat: Soatlar soni va o‘quv rejasi

Zarur ta’lim soatlari sonini ta’minlay olishini tekshiring.

Ta’lim olish talab etiladigan hollarda A1 darajasi uchun ham, A2 darajasi uchun ham 100 soat yoki undan ko‘p talab etiladi. Agar har bir daraja bo‘yicha imtihondan oldindan o‘tilgan bo‘lsa, tegishli ta’limni olish shart emas (Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi).

3-jihat: Yuzma-yuz va onlayn ta’lim shakli

Darslarning shakli tashkilotga qarab farq qiladi.

Ishlash bilan birga o‘qiladigan bo‘lsa, ta’lim shakli ish smenasi bilan birga olib borishga mos kelishini tekshiring.

4-jihat: Xarajatlarni qoplash

Yapon tili ta’limi xarajatlarini qabul qiluvchi tomon qoplashi nazarda tutilgan holda ko‘rib chiqing.

Narx taklifiga nimalar kirishi va xarajatlar tafsilotlarini oldindan tekshirib qo‘ying.

Xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlarni tegishli kurs, soatlar soni, ta’lim shakli va xarajat kabi 4 jihat bo‘yicha taqqoslash tavsiya etiladi.

Pudratchini tanlashda quyidagi jihatlarga e’tibor bering.

E’tiborli jihat ① Akkreditatsiya borligini o‘zingiz tekshiring

Akkreditatsiyadan o‘tgan tashkilotlar haqidagi ma’lumotlarni davlat tashkilotlari e’lon qiladi.

Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligi o‘quv kurslarini taqdim etish holati bo‘yicha ro‘yxatni e’lon qilgan (Reiwa 8 yil iyun holatiga ko‘ra).

E’tiborli jihat ② Mehnat faoliyatiga tayyorlash kurslari soni cheklangan

Mehnat faoliyatiga tayyorlash kurslari mavjud bo‘lgan akkreditatsiyadan o‘tgan tashkilotlar hali ko‘p emas.

Hudud yoki sohaga qarab, oldindan maslahatlashish xotirjamlik beradi.

E’tiborli jihat ③ Eng so‘nggi talablarni tekshiring

Tizimning tafsilotlari 2027 yil aprel oyida kuchga kirishi uchun ishlab chiqilmoqda.

Soatlar soni va o‘tish choralari bo‘yicha eng so‘nggi ma’lumotlarni rasmiy manbalardan tekshiring.

Akkreditatsiya borligi va eng so‘nggi talablarni rasmiy ma’lumotlar orqali oldindan tekshirib qo‘ying.

Xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotni quyidagi tartibda tanlasangiz, jarayonni tizimli olib borish osonroq bo‘ladi.

1-qadam: Zarur kurslar ko‘lamini aniqlash

Kompaniyangiz qabul qiladigan odamlar soni va faoliyat sohalarini aniqlang.

Ish boshlashdan oldin va tayyorlash davrida zarur bo‘ladigan kurslarni aniqlang.

2-qadam: Nomzod tashkilotlarni izlash

Davlat tashkilotlari ro‘yxatlari va qo‘llab-quvvatlovchi tashkilotlar haqidagi ma’lumotlardan nomzodlarni to‘plang.

Yaponiya Immigratsiya xizmatlari agentligining “Yapon tili ta’lim muassasalarida kurslar taqdim etilishi holati ro‘yxati”ni boshqaruvchi kompaniyaning “JWC (yapon tili kurslarini izlash va solishtirish)” saytida prefektura, A1/A2, yuzma-yuz/onlayn va qabul qilish mumkin bo‘lgan odamlar soni bo‘yicha saralab, solishtirish mumkin.

Mehnat kursiga mos kelishini birinchi shart sifatida belgilasangiz, nomzodlarni saralash osonroq bo‘ladi.

3-qadam: Shartlarni solishtirish va maslahatlashish

Soatlar soni, o‘qitish shakli va xarajatlarni ro‘yxat qilib, solishtiring.

Kompaniyangizga mos kelishini mas’ul xodim bilan maslahatlashib hal qiling.

Kurslar ko‘lamini aniqlashdan boshlab, solishtirish va maslahatlashishgacha ketma-ket davom etsangiz, ikkilanish kamayadi.

Ko'nikmalarni rivojlantirish uchun bandlik doirasidagi yapon tili ta'limining asosi akkreditatsiyadan o'tgan yapon tili ta'lim muassasasining “mehnat faoliyati” kursi bo'ladi.

Biroq mos xizmat ko'rsatuvchi tashkilot qabul qilinadigan kishilar soni, soha va ish shakliga qarab farq qiladi.

Kompaniyangizga mos yo'lni tanlashda ikkilanayotgan bo'lsangiz, bepul maslahat xizmatidan foydalaning.