অনুমতির মানদণ্ডের উদ্দেশ্য হলো বিদেশি কর্মীদের সুরক্ষা এবং গ্রহণকারী সংস্থা (受入れ機関) থেকে স্বাধীনতা নিশ্চিত করা। কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের তত্ত্বাবধানকারী সংস্থার তুলনায় কঠোর শর্তগুলো প্রতিটি বিষয় অনুযায়ী সাজিয়ে ব্যাখ্যা করা হলো।
শর্ত ① জাপানের অভ্যন্তরে অবস্থিত অলাভজনক আইনি সত্তা
নীতিগতভাবে, তত্ত্বাবধান ও সহায়তা সংস্থাকে জাপানের অভ্যন্তরে অবস্থিত একটি অলাভজনক আইনি সত্তা হতে হবে। ব্যবসায়িক সমবায় ও বাণিজ্য ও শিল্প সমিতি এর সাধারণ উদাহরণ।
নীতিগতভাবে, যৌথ মূলধনী কোম্পানির মতো লাভজনক আইনি সত্তা অনুমতি পেতে পারে না। আইনি সত্তার ধরন যাচাই করা প্রয়োজন।
শর্ত ② পূর্ণকালীন কর্মকর্তা ও কর্মচারী এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত সংখ্যার ব্যবস্থা
তত্ত্বাবধান ও সহায়তার কাজ যথাযথভাবে সম্পাদনের জন্য কমপক্ষে 2 জন পূর্ণকালীন কর্মকর্তা বা কর্মচারী রাখতে হবে। দায়িত্বে থাকা কোম্পানি ও বিদেশিদের সংখ্যার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবস্থাও থাকতে হবে।
প্রত্যেক পূর্ণকালীন কর্মকর্তা বা কর্মচারী 8টির কম দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসংস্থান বাস্তবায়নকারী সংস্থা এবং 40 জনের কম বিদেশির দায়িত্ব নিতে পারবেন। এখানে বিদেশি বলতে দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসংস্থানে নিয়োজিত বিদেশিকে বোঝানো হয়েছে।
নীতিগতভাবে, তত্ত্বাবধান ও সহায়তার আওতাভুক্ত তত্ত্বাবধানভিত্তিক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসংস্থান বাস্তবায়নকারী সংস্থা কমপক্ষে 2টি থাকতে হবে। অথবা অনুমতি পাওয়ার পর দ্রুত এই সংখ্যা কমপক্ষে 2টি হবে বলে প্রত্যাশিত হতে হবে।
সতর্কতা: বহিরাগত নিরীক্ষকের শর্ত
বহিরাগত নিরীক্ষককে তত্ত্বাবধান ও সহায়তা সংস্থা বা গ্রহণকারী সংস্থার সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক নেই—এমন তৃতীয় পক্ষ হতে হবে। আইনজীবী, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা পরামর্শক বা প্রশাসনিক দলিল প্রস্তুতকারীর মতো যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি অথবা দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসংস্থান ব্যবস্থা সম্পর্কে জ্ঞানসম্পন্ন ব্যক্তিকে এই দায়িত্বে রাখা হবে বলে ধারণা করা হয়েছে এবং তাঁকে প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নিতে হবে। “ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে এমন ব্যক্তিকে” নিরীক্ষায় যুক্ত করা আইনত নিষিদ্ধ।
শর্ত ③ আর্থিক অবস্থা, স্বাধীনতা ও পরামর্শ দেওয়ার ব্যবস্থা
- আর্থিক শর্ত: দায় সম্পদের চেয়ে বেশি না হওয়াসহ ব্যবসা চালিয়ে যাওয়ার উপযোগী আর্থিক ভিত্তি থাকতে হবে।
- স্বাধীনতা: গ্রহণকারী সংস্থার সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে এমন কর্মকর্তা বা কর্মচারীর নিরীক্ষায় অংশগ্রহণ সীমিত করে নিরপেক্ষতা বজায় রাখতে হবে।
- পরামর্শ প্রদান: দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসংস্থানে নিয়োজিত বিদেশিদের নিজ ভাষা ইত্যাদিতে করা পরামর্শের অনুরোধে সাড়া দেওয়া এবং জরুরি অবস্থায় ব্যবস্থা নেওয়ার কাঠামো থাকতে হবে।
- প্রেরণকারী সংস্থা: ব্যবহার করলে নীতিগতভাবে সহযোগিতা স্মারক (二国間取決め) (MOC) অনুযায়ী অনুমোদিত সংস্থা নির্বাচন করতে হবে। সেই তথ্য আবেদনপত্রে লিখতে হবে।
MOC বলতে সহযোগিতা স্মারক বোঝায়। বিদেশের প্রেরণকারী সংস্থা ব্যবহার করার সময় এই স্মারকের ভিত্তিতে দেওয়া অনুমোদন যাচাই করতে হবে।
খাতভেদে অতিরিক্ত অনুমতির মানদণ্ডও থাকতে পারে। পরিচর্যা, শিল্পপণ্য উৎপাদন, মোটরগাড়ি রক্ষণাবেক্ষণ, লজিস্টিকস গুদাম এবং মৎস্যশিল্পসহ বিভিন্ন খাত এর আওতায় পড়ে।
শুধু আইনি সত্তার ধরন নয়,
কর্মী, নিরীক্ষা, আর্থিক অবস্থা, পরামর্শ দেওয়ার ব্যবস্থা এবং খাতভিত্তিক মানদণ্ডও যাচাই করুন।