ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အတွက် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းနှင့် တာဝန်ခွဲဝေမှု၊ ကုမ္ပဏီများ စစ်ဆေးရမည့်အချက်များ

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းသည် တက်ရောက်ပါက ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ သင်ကြားချိန်ကို လျှော့ချနိုင်သော သင်တန်းဖြစ်သည်။ ဤအခန်းတွင် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်၊ ဘာသာရပ်များနှင့် သင်တန်းပို့ချနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းဟူသည့် အချက် 3 ချက်ကို လေ့လာပါမည်။

အချက်①ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ 6 လအတွင်း တက်ရောက်ရသော စာသင်ခန်းပို့ချမှု

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ လွန်ခဲ့သော 6 လအတွင်း စာသင်ခန်း၌ ပို့ချသော သင်တန်းဖြစ်သည် (ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီနှင့် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန၏ Unyo Yoryo)။

သက်ဆိုင်သော ဘာသာရပ်များမှာ အောက်ပါ 3 မျိုးအနက် တစ်မျိုးမျိုးဖြစ်သည်။

• ဂျပန်ဘာသာစကား：ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန်နှင့် အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်
• ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အထွေထွေနေထိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်သော အသိပညာ：အမှိုက်စွန့်ပစ်ပုံနှင့် ယာဉ်စည်းကမ်းများကဲ့သို့ နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်
• ကျွမ်းကျင်မှုရရှိရေးအတွက် အထောက်အကူပြုသော အသိပညာ：လုပ်ကိုင်ရမည့် အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် အလုပ်အပေါ်ထားရှိရမည့် စိတ်ထားတို့ကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်

6 လထက်စော၍ တက်ရောက်ခဲ့သော သင်တန်းကို ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း၏ သင်ကြားချိန်တွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်မည်မဟုတ်ပါ (Unyo Yoryo)။

အချက်②သင်တန်းပို့ချနိုင်သော အဖွဲ့အစည်း 4 မျိုး

ကြီးကြပ်မှုပုံစံဖြစ်ပါက ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းကို ပို့ချနိုင်သူမှာ အောက်ပါအဖွဲ့များအနက် တစ်ဖွဲ့ဖွဲ့ဖြစ်သည်။

• ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း (監理支援機関)：လက်ခံမှုကို ကြီးကြပ်ပြီး ပံ့ပိုးပေးသည့် အဖွဲ့အစည်း (သီးခြားလုပ်ဆောင်မှုပုံစံတွင် လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်)
• တာဝန်လွှဲအပ်ခံရသူ：ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း စသည်တို့က တာဝန်လွှဲအပ်ထားသော “အခြားသင့်လျော်သူ”
• နိုင်ငံခြားအစိုးရအဖွဲ့အစည်း：နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်၏ နိုင်ငံတော် သို့မဟုတ် ဒေသန္တရအစိုးရ အဖွဲ့အစည်း
• နိုင်ငံခြားပညာရေးအဖွဲ့အစည်း：ထိုနိုင်ငံ၏ တရားဝင်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပြီး မသင်မနေရပညာရေးပြီးနောက် တက်ရောက်ရသော အဖွဲ့အစည်း

နိုင်ငံခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ သင်တန်းဖြစ်ပါက ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း စသည်တို့က “ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းနှင့် ညီမျှသည်” ဟု အသိအမှတ်ပြုထားသော သင်တန်းသာ အကျုံးဝင်သည်။

သတိပြုရန်အချက်③ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးမှုဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်ကို ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပို့ချရမည်

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း၏ ဘာသာရပ်များတွင် ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးမှုဆိုင်ရာ ဘာသာရပ် မပါဝင်ပါ။

ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးမှုဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်ကို ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတွင် 8 နာရီနှင့်အထက် ပို့ချရန် လိုအပ်သည် (Unyo Yoryo)။

သင်တန်းဆရာအဖြစ် လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် မပါဝင်သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်က တာဝန်ယူရမည်။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ 6 လအတွင်း၊ စာသင်ခန်းပို့ချမှု၊ ဘာသာရပ် 3 မျိုးဟူသော သတ်မှတ်ချက်များကို ဦးစွာ မှတ်သားထားကြပါစို့။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းကို တက်ရောက်ပါက၊ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ စုစုပေါင်းသင်တန်းချိန် လျော့နည်းသွားနိုင်သည့် အခြေအနေများရှိပါသည်။ ဤအခန်းတွင် သင်တန်းချိန်အမျိုးအစားများနှင့် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရမည့် အခန်းကဏ္ဍများကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါသည်။

အချက် 1 ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ သင်တန်းချိန်ကို အမျိုးအစား 4 မျိုး ခွဲထားသည်

ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ စုစုပေါင်းသင်တန်းချိန်ကို A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော စာမေးပွဲ အောင်မြင်ခြင်းရှိမရှိနှင့် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းတက်ရောက်ခြင်းတို့အပေါ် မူတည်၍ သတ်မှတ်ပါသည် (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်)။

A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသည်ဆိုသည်မှာ ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေး ရည်ညွှန်းမူဘောင် (日本語教育の参照枠) တွင် အခြေခံအကျဆုံးအဆင့်၌ရှိသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို ဆိုလိုပါသည်။

ရင်းမြစ်မှာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက် A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော အဆင့်ထက် ပိုမြင့်သည့်အဆင့်ကို လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

အချက် 2 ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတွင် ဆက်လက်ရှိနေသည့် အခန်းကဏ္ဍ

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းကို တက်ရောက်ထားသော်လည်း ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းကို လုံးဝချန်လှပ်၍ မရပါ။

ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစားတွင် ဘာသာရပ် 4 ခုစလုံးကို အလုပ်မစတင်မီ ပြီးဆုံးထားရန် လိုအပ်ပါသည် (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်)။

• ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း：ဂျပန်ဘာသာစကား၊ အထွေထွေနေထိုင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာတို့ကို ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ စာသင်ခန်းတွင် လေ့လာခြင်း
• ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း：ကျန်ရှိသော သင်တန်းချိန်နှင့် ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးမှုဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်တို့ကို အလုပ်မစတင်မီ လေ့လာခြင်း
• အလုပ်စတင်ပြီးနောက်：လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီက A2 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော အဆင့်ကို ရည်မှန်းသည့် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း တက်ရောက်နိုင်မည့်အခွင့်အရေးကို စီစဉ်ပေးခြင်း

ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ ဘာသာရပ်များနှင့် အကြောင်းအရာအသေးစိတ်ကို ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အတွက် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း｜သင်တန်းချိန်၊ အကြောင်းအရာနှင့် အကောင်အထည်ဖော်သည့်အဖွဲ့အစည်း အနှစ်ချုပ်တွင် ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါသည်။

သတိပြုရန်အချက် 3 လျှော့ချခွင့်ရရန် သင်တန်းချိန်နှင့် တက်ရောက်သည့်ကာလ နှစ်ခုစလုံး လိုအပ်သည်

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ 6 လအတွင်း သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းချိန်နှင့်အထက် တက်ရောက်ထားသည့်အခါမှသာ လျှော့ချခွင့်ပြုပါသည်။

A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော စာမေးပွဲ မအောင်မြင်သေးသူအတွက် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းသည် 160 နာရီ မပြည့်ပါက၊ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းမှာ 320 နာရီနှင့်အထက်အဖြစ် ဆက်လက်ရှိနေမည် ဖြစ်ပါသည်။

ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း 100 နာရီသာဖြင့် မလုံလောက်သောကြောင့်၊ အထွေထွေနေထိုင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာဘာသာရပ်များနှင့် ပေါင်းစပ်၍ သင်တန်းချိန်ကို စီစဉ်ပါသည်။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းသည် သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းချိန် ပြည့်မီခြင်းရှိမရှိအပေါ် မူတည်၍ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ ကြာချိန် ပြောင်းလဲပါသည်။

A1 နှင့်ညီမျှသော စာမေးပွဲကို မအောင်မြင်သေးသူများသည် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းကို နာရီ 100 နှင့်အထက် တက်ရောက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤအခန်းတွင် ထိုသင်တန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ပြုလုပ်သည့်အခါ အဓိကသိထားရမည့်အချက်များကို လေ့လာပါမည်။

အချက် ① မအောင်မြင်သေးပါက A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို မဖြစ်မနေတက်ရမည်

အသိအမှတ်ပြုရန် လျှောက်ထားသည့်အချိန်တွင် A1 နှင့်ညီမျှသော အဆင့်ကို အောင်မြင်ထားကြောင်း သက်သေမပြနိုင်ပါက A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို နာရီ 100 နှင့်အထက် တက်ရောက်ရန် လိုအပ်ပါသည် (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်)။

A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းသည် အခြေခံအားဖြင့် အသိအမှတ်ပြု ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း (認定日本語教育機関) ၏ “အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် သင်ရိုး” ဖြင့် ပြုလုပ်သော သင်တန်းဖြစ်ပါသည်။

အသိအမှတ်ပြု ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ ပညာရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အားကစား၊ သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာဝန်ကြီး၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ရရှိထားသော ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းကို ဆိုလိုပါသည်။

အချက် ② A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီလည်း ပြုလုပ်နိုင်သည်

လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်အရ A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းအဖြစ် ပြုလုပ်ခြင်းကိုလည်း ခွင့်ပြုထားပါသည်။

လောလောဆယ်ကာလအတွက် အသွင်ကူးပြောင်းရေးအစီအမံအနေဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ဂျပန်ဘာသာစကား ဆရာ (ပညာရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အားကစား၊ သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာဝန်ကြီးထံတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ဆရာ) က သင်ကြားပေးသည့် သင်တန်းကိုလည်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

ထိုသို့ပြုလုပ်ပါက အောက်ပါသတ်မှတ်ချက်များအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။

• ရည်မှန်းချက်：A1 နှင့်ညီမျှသောအဆင့် (သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင် ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်ရှိပါက ထိုအဆင့်)
• အချိန်：နာရီ 100 နှင့်အထက်
• လူဦးရေ：ဆရာ 1 ဦးလျှင် တစ်ချိန်တည်းတက်ရောက်သော ကျောင်းသား 20 ဦးအောက်
• အွန်လိုင်းဖြစ်ပါက：အင်တာနက်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြင်ဆင်ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် နှစ်ဖက်အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်သင်ကြားရမည်

အသိအမှတ်ပြု ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း၏ သင်ရိုးကို အထူးဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးသင်ရိုးအဖြစ် ပြုလုပ်ပါက သင်ရိုးတစ်ခုလုံးကို မျက်နှာချင်းဆိုင်မဟုတ်သော နည်းလမ်းဖြင့် တက်ရောက်နိုင်ပါသည်။

သတိပြုရန်အချက် ③ အောင်မြင်ခြင်း၊ မအောင်မြင်ခြင်းကို စစ်ဆေးသည့်အချိန်

A1 နှင့်ညီမျှသောအဆင့်ကို အောင်မြင်ခြင်း၊ မအောင်မြင်ခြင်းအား ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ် (育成就労計画) ကို အသိအမှတ်ပြုရန် လျှောက်ထားသည့်အချိန်တွင် စစ်ဆေးပါသည် (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်)။

အသိအမှတ်ပြုခံရပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ အောင်မြင်ပါက ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို တက်ရောက်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ဤကိစ္စတွင် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့ (外国人育成就労機構) ထံ အသေးစားပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားလွှာကို တင်ပြရပါမည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း တက်ရောက်နေစဉ်အတွင်း အောင်မြင်လျှင်လည်း နာရီ 220 အမျိုးအစားတွင် အကျုံးမဝင်ပါ။

ဂျပန်ဘာသာစကားဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များအားလုံးအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အတွက် ဂျပန်ဘာသာစကား သတ်မှတ်ချက်များ｜A1 နှင့် A2 နှင့်ညီမျှသောအဆင့်ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်းကိုလည်း တွဲဖက်ကြည့်ရှုပါ။

A1 နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ပြုလုပ်ရန်လည်း ရွေးချယ်နိုင်သောကြောင့် အောင်မြင်နိုင်ခြေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး အစီအစဉ်ရေးဆွဲပါ။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းကို အသုံးချရန်အတွက် အစီအစဉ်၊ အချိန်ကာလ၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် မှတ်တမ်းဟူသော အချက် 4 ချက်ကို ကြိုတင်စစ်ဆေးအတည်ပြုထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့် 1 ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်တွင် သင်တန်းကို ထည့်သွင်းဖော်ပြပါ

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်၏ အသိအမှတ်ပြုခွင့် လျှောက်ထားမှုသည် မူအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီးနောက် 6 လအတွင်း ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်ကို စတင်မည့်အစီအစဉ်များကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ သို့သော် ဥပဒေစတင်အသက်မဝင်မီ လျှောက်ထားမှုကို မူအားဖြင့် စတင်ရန်စီစဉ်ထားသည့်ရက်မတိုင်မီ 7 လမှ 5 လအတွင်း ပြုလုပ်ရပါမည်။

လျှောက်ထားချိန်တွင် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း မပြီးဆုံးသေးသော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ပြီးဆုံးနိုင်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားပါက သင်တန်းတက်ရောက်ပြီးဖြစ်သည်ဟု ယူဆ၍ အစီအစဉ်ရေးဆွဲနိုင်ပါသည်။

သို့သော် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ချိန်တွင် သင်တန်းချိန် မလုံလောက်ပါက သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းချိန် ပြည့်မီစေရန် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းကို ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆင့် 2 ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်မည့်ရက်မှ နောက်ပြန်တွက်၍ အချိန်ကာလကို သတ်မှတ်ပါ

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းအဖြစ် ထည့်တွက်နိုင်သည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ပြီးခဲ့သော 6 လအတွင်း တက်ရောက်ခဲ့သည့် သင်တန်းသာ ဖြစ်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်မည့်အချိန် ပြောင်းလဲနိုင်ခြေကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ သင်တန်းစတင်မည့်အချိန်ကို အချိန်အလုံအလောက်ရအောင် သတ်မှတ်ထားပါက စိတ်ချရပါသည်။

အဆင့် 3 သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်ကို အလုပ်သမားကိုယ်တိုင် မကျခံစေပါနှင့်

ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်တွင် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းနှင့် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သော “သင်တန်းကြေး” ပါဝင်ပါသည် (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်ချက်)။

ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်ကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်တွင် လုပ်ကိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားအား မကျခံစေရပါ။

ဥပမာအားဖြင့် အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်က စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (送出機関) သို့ ပေးချေသည့် ဝန်ဆောင်ခကို ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းထံ လွှဲပေးနေသည့်အခြေအနေသည် ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းက အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်ထံမှ ဝန်ဆောင်ခယူခြင်းနှင့် မကွာခြားပါ။

စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (ဒေသတွင်း၌ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စေလွှတ်ပေးသည့် အဖွဲ့အစည်း) နှင့် ချုပ်ဆိုသည့် စာချုပ်ကိုလည်း ကုန်ကျစရိတ် စီးဆင်းပုံကို သိရှိနိုင်သည့်ပုံစံဖြင့် စစ်ဆေးအတည်ပြုထားပါ။

အဆင့် 4 သင်တန်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းနှင့် သက်သေခံစာရွက်စာတမ်းများကို သိမ်းဆည်းပါ

နိုင်ငံခြားရှိ အစိုးရအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းက ပြုလုပ်ခဲ့ပါက သတ်မှတ်ထားသော ဘာသာရပ်များကို သင်ယူပြီးဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းကို စစ်ဆေးအတည်ပြုပါမည်။

A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော သင်တန်းပြီးဆုံးပါက သင်တန်းတက်ရောက်မှု အထောက်အထားကဲ့သို့သော စာရွက်စာတမ်းများကို ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းပြုလုပ်မှုမှတ်တမ်းနှင့်အတူ သိမ်းဆည်းပါ (လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုလမ်းညွှန်ချက်)။

လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းက သိမ်းဆည်းရပါမည်။ မည်သည့်ဘက်က မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းကို သိမ်းဆည်းမည်ကို ကြိုတင်ဆုံးဖြတ်ထားပါက စစ်ဆေးအတည်ပြုချိန်တွင် အလျင်စလိုဖြစ်စရာ မလိုပါ။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းအတွက် အစီအစဉ်၊ အချိန်ကာလ၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် မှတ်တမ်းတို့ကို ပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ထားပါ။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ 6 လအတွင်း စာသင်ခန်းပုံစံဖြင့် သင်ကြားသည့် ဂျပန်ဘာသာစကား၊ အထွေထွေနေထိုင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာသင်တန်း ဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းချိန်နှင့် ကိုက်ညီပါက ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းကို လျှော့ချနိုင်ပါသည်။

သို့သော် သင့်လျော်သော သင်တန်းဆောင်ရွက်ပုံသည် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်၊ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်မည့်အချိန်နှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများအလိုက် ကွဲပြားပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီနှင့် ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းများကို မည်သို့ဖွဲ့စည်းရမည်ကို မသေချာပါက အောက်ပါနေရာမှ အားမနာဘဲ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။