ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະແມ່ນຫຍັງ? ການແບ່ງບົດບາດກັບການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ແລະ ລາຍການທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງກວດສອບ

ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດແມ່ນການອົບຮົມທີ່ເມື່ອເຂົ້າຮຽນແລ້ວ ສາມາດຫຼຸດຈຳນວນຊົ່ວໂມງຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໄດ້. ໃນບົດນີ້ ຈະກວດເບິ່ງ 3 ປະເດັນຄື ຄຳນິຍາມ, ວິຊາ ແລະ ອົງການທີ່ສາມາດຈັດການອົບຮົມໄດ້.

ຈຸດສຳຄັນ ① ການຮຽນພາກທິດສະດີພາຍໃນ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ

ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດແມ່ນການອົບຮົມທີ່ດຳເນີນໃນຮູບແບບການຮຽນພາກທິດສະດີພາຍໃນໄລຍະ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ (ແນວທາງການດຳເນີນງານຂອງອົງການບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ).

ວິຊາທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດແມ່ນວິຊາໃດວິຊາໜຶ່ງໃນ 3 ວິຊາຕໍ່ໄປນີ້.

• ພາສາຍີ່ປຸ່ນ: ວິຊາທີ່ຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຈຳເປັນຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກໃນຍີ່ປຸ່ນ
• ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດໃນຍີ່ປຸ່ນ: ວິຊາທີ່ຮຽນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດ ເຊັ່ນ ວິທີຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອ ແລະ ກົດຈະລາຈອນ
• ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການຮຽນຮູ້ທັກສະ: ວິຊາທີ່ຮຽນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງວຽກທີ່ຈະປະຕິບັດ, ທັດສະນະໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ອື່ນໆ

ການອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບກ່ອນໄລຍະ 6 ເດືອນຈະບໍ່ຖືກນັບລວມເຂົ້າໃນຈຳນວນຊົ່ວໂມງຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ (ແນວທາງການດຳເນີນງານ).

ຈຸດສຳຄັນ ② ອົງການທີ່ສາມາດຈັດການອົບຮົມໄດ້ມີ 4 ປະເພດ

ໃນກໍລະນີຮູບແບບການກຳກັບ ອົງການທີ່ສາມາດຈັດການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດໄດ້ແມ່ນອົງການໃດອົງການໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ (監理支援機関): ອົງການທີ່ກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ (ໃນຮູບແບບດຳເນີນການດ້ວຍຕົນເອງ ແມ່ນບໍລິສັດຜູ້ຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກເອງ)
• ຜູ້ຮັບມອບໝາຍ: “ບຸກຄົນອື່ນທີ່ເໝາະສົມ” ທີ່ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ອົງການອື່ນໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້
• ອົງການລັດຂອງຕ່າງປະເທດ: ອົງການຂອງລັດ ຫຼື ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂອງຕ່າງປະເທດ
• ສະຖາບັນການສຶກສາຂອງຕ່າງປະເທດ: ສະຖາບັນການສຶກສາທາງການຂອງປະເທດນັ້ນ ທີ່ເຂົ້າຮຽນຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາພາກບັງຄັບ

ການອົບຮົມຂອງອົງການຕ່າງປະເທດຈຳກັດສະເພາະການອົບຮົມທີ່ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ອົງການອື່ນ ຮັບຮອງວ່າ “ທຽບເທົ່າກັບການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ”.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ ③ ວິຊາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍຈະຈັດຂຶ້ນຫຼັງເຂົ້າປະເທດ

ວິຊາຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດບໍ່ລວມວິຊາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ.

ວິຊາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ ຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 8 ຊົ່ວໂມງໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ (ແນວທາງການດຳເນີນງານ).

ຜູ້ສອນຈຳເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ໄດ້ສັງກັດບໍລິສັດຜູ້ຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ ຫຼື ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ.

ສຳລັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ກ່ອນອື່ນໃຫ້ຈື່ເງື່ອນໄຂຄືພາຍໃນ 6 ເດືອນ, ການຮຽນພາກທິດສະດີ ແລະ 3 ວິຊາ.

ຖ້າໄດ້ຮັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ອາດມີກໍລະນີທີ່ຈຳນວນຊົ່ວໂມງລວມຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຫຼຸດລົງ. ໃນພາກນີ້ ຈະຈັດລຽງປະເພດຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ບົດບາດທີ່ຍັງຄົງເຫຼືອຫຼັງເຂົ້າປະເທດ.

ຈຸດສຳຄັນ ① ຈຳນວນຊົ່ວໂມງຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດແບ່ງເປັນ 4 ປະເພດ

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງລວມຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ກຳນົດໂດຍການສອບເສັງຜ່ານ ຫຼື ບໍ່ຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະ ການເຂົ້າຮັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

ລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ໝາຍເຖິງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຢູ່ໃນຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ສຸດຕາມກອບອ້າງອີງການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ (日本語教育の参照枠).

ແຫຼ່ງອ້າງອີງແມ່ນຄູ່ມືການດຳເນີນງານ. ໃນບາງສາຂາ ອາດກຳນົດໃຫ້ມີລະດັບທີ່ສູງກວ່າລະດັບທຽບເທົ່າ A1.

ຈຸດສຳຄັນ ② ບົດບາດທີ່ຍັງຄົງເຫຼືອໃນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ

ເຖິງແມ່ນຈະໄດ້ຮັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດແລ້ວກໍຕາມ ກໍບໍ່ສາມາດຍົກເວັ້ນການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໄດ້.

ໃນຮູບແບບທີ່ມີການກຳກັບເບິ່ງແຍງ ຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນທັງໝົດ 4 ວິຊາໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

• ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ: ຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານທັກສະໃນຫ້ອງຮຽນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ
• ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ: ຮຽນຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ເຫຼືອ ແລະ ວິຊາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ
• ຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກ: ບໍລິສັດຜູ້ຮັບຈັດໃຫ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮັບການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີເປົ້າໝາຍໃຫ້ບັນລຸລະດັບທຽບເທົ່າ A2

ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິຊາ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ｜ສະຫຼຸບຈຳນວນຊົ່ວໂມງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ດຳເນີນການ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ ③ ການຫຼຸດເວລາຕ້ອງຄົບທັງຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ໄລຍະເວລາ

ການຫຼຸດເວລາຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ເມື່ອໄດ້ເຂົ້າຮັບການອົບຮົມຄົບຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ກຳນົດຂຶ້ນໄປ ພາຍໃນ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ຜ່ານລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຖ້າການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດບໍ່ຄົບ 160 ຊົ່ວໂມງ ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຍັງຄົງຕ້ອງມີ 320 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ.

ການຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນພຽງ 100 ຊົ່ວໂມງແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ ດັ່ງນັ້ນ ຈຶ່ງຕ້ອງວາງແຜນຈຳນວນຊົ່ວໂມງໂດຍປະສົມປະສານກັບວິຊາຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານທັກສະ.

ຄວາມຍາວຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດຈະປ່ຽນແປງໄປ ຂຶ້ນກັບວ່າການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດຄົບຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ກຳນົດຫຼືບໍ່.

ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ສອບເສັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການອົບຮົມພາສາຍີ່ປຸ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ. ໃນບົດນີ້ ຈະອະທິບາຍຈຸດສຳຄັນໃນກໍລະນີທີ່ຈັດການອົບຮົມດັ່ງກ່າວກ່ອນເຂົ້າປະເທດ.

ຈຸດສຳຄັນ ① ຜູ້ທີ່ຍັງສອບບໍ່ຜ່ານຕ້ອງເຂົ້າຮັບການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1

ຖ້າບໍ່ສາມາດພິສູດໄດ້ໃນເວລາຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍການຮັບຮອງວ່າໄດ້ສອບເສັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ ຈະຕ້ອງເຂົ້າຮັບການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

ໂດຍຫຼັກແລ້ວ ການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແມ່ນການອົບຮົມຕາມ“ຫຼັກສູດສຳລັບການເຮັດວຽກ” ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ (認定日本語教育機関).

ສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ໝາຍເຖິງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການ, ວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ຈຸດສຳຄັນ ② ສາມາດຈັດການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ກ່ອນເຂົ້າປະເທດໄດ້

ຄູ່ມືການດຳເນີນງານອະນຸຍາດໃຫ້ຈັດການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດໄດ້ເຊັ່ນກັນ.

ໃນຊ່ວງໄລຍະໜຶ່ງ ຍັງມີມາດຕະການຂ້າມຜ່ານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນແລ້ວ (ຄູສອນທີ່ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນກັບລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການ, ວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ) ເປັນຜູ້ດຳເນີນການອົບຮົມໄດ້.

ໃນກໍລະນີນັ້ນ ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຕໍ່ໄປນີ້ທັງໝົດ.

• ເປົ້າໝາຍ: ລະດັບທຽບເທົ່າ A1 (ຖ້າຂະແໜງວຽກກຳນົດລະດັບທີ່ສູງກວ່າ ໃຫ້ໃຊ້ລະດັບນັ້ນ)
• ໄລຍະເວລາ: ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ
• ຈຳນວນຄົນ: ນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າຮຽນພ້ອມກັນຕ້ອງບໍ່ເກີນ 20 ຄົນຕໍ່ຄູສອນ 1 ຄົນ
• ໃນກໍລະນີຮຽນອອນລາຍ: ຕ້ອງຈັດກຽມສະພາບແວດລ້ອມອິນເຕີເນັດ ແລະ ດຳເນີນການແບບພ້ອມກັນແລະສື່ສານໄດ້ສອງທາງ

ຫຼັກສູດຂອງສະຖາບັນການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ສາມາດຮຽນທັງໝົດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຮຽນແບບຕໍ່ໜ້າ ຖ້າດຳເນີນເປັນຫຼັກສູດການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນພິເສດ.

ຂໍ້ຄວນລະວັງ ③ ໄລຍະເວລາກວດສອບຜົນການສອບເສັງ

ຜົນການສອບເສັງລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຈະຖືກກວດສອບໃນເວລາຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍການຮັບຮອງແຜນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (育成就労計画) (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

ຖ້າສອບເສັງຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈົນເຖິງກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ກໍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮັບການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ຫຼັງເຂົ້າປະເທດ. ໃນກໍລະນີນີ້ ໃຫ້ຍື່ນແບບແຈ້ງການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍຕໍ່ອົງການການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ (外国人育成就労機構).

ໃນທາງກັບກັນ ເຖິງແມ່ນຈະສອບເສັງໃນລະຫວ່າງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ກໍຈະບໍ່ຖືກຈັດເຂົ້າໃນປະເພດ 220 ຊົ່ວໂມງ.

ກະລຸນາເບິ່ງຂໍ້ກຳນົດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນທັງໝົດໃນບົດຄວາມ ຂໍ້ກຳນົດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ | ອະທິບາຍວ່າລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລະ A2 ແມ່ນຫຍັງຄຽງຄູ່ກັນ.

ສາມາດເລືອກຈັດການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ກ່ອນເຂົ້າປະເທດໄດ້ ດັ່ງນັ້ນ ຄວນວາງແຜນໂດຍພິຈາລະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຜົນການສອບເສັງຄຽງຄູ່ກັນ.

ເພື່ອນຳໃຊ້ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດ ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຕ້ອງກວດສອບ 4 ຂໍ້ລ່ວງໜ້າ ຄື ແຜນການ, ໄລຍະເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ບັນທຶກ.

ຂັ້ນຕອນ ① ລະບຸການອົບຮົມໄວ້ໃນແຜນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ

ຕາມຫຼັກການແລ້ວ ການຍື່ນຂໍຮັບຮອງແຜນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ແມ່ນສຳລັບກໍລະນີທີ່ຈະເລີ່ມການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະພາຍໃນ 6 ເດືອນຫຼັງຈາກຍື່ນຄຳຮ້ອງ. ແຕ່ຕາມຫຼັກການແລ້ວ ການຍື່ນຄຳຮ້ອງກ່ອນວັນທີ່ກົດໝາຍມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ຈະຕ້ອງດຳເນີນການໃນໄລຍະຕັ້ງແຕ່ 7 ເດືອນກ່ອນ ຫາ 5 ເດືອນກ່ອນວັນທີ່ຄາດວ່າຈະເລີ່ມ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດຍັງບໍ່ສຳເລັດໃນເວລາຍື່ນຄຳຮ້ອງ ກໍສາມາດວາງແຜນໂດຍຖືວ່າໄດ້ເຂົ້າຮັບການອົບຮົມແລ້ວ ຖ້າຄາດວ່າຈະສຳເລັດກ່ອນເຂົ້າປະເທດ.

ແຕ່ຖ້າຈຳນວນຊົ່ວໂມງຍັງບໍ່ພຽງພໍໃນເວລາເຂົ້າປະເທດ ຈະຕ້ອງຈັດການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໃຫ້ຄົບຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ກຳນົດ.

ຂັ້ນຕອນ ② ກຳນົດໄລຍະເວລາໂດຍຄິດຍ້ອນກັບຈາກວັນເຂົ້າປະເທດ

ການອົບຮົມທີ່ສາມາດນັບເປັນການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດໄດ້ ມີພຽງການອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບພາຍໃນ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດເທົ່ານັ້ນ.

ເພື່ອຄຳນຶງເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ກຳນົດເຂົ້າປະເທດອາດຄາດເຄື່ອນ ຄວນເລີ່ມການອົບຮົມໂດຍເຜື່ອເວລາໄວ້ເພື່ອຄວາມສະບາຍໃຈ.

ຂັ້ນຕອນ ③ ບໍ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮັບການອົບຮົມເປັນຜູ້ຮັບພາລະຄ່າອົບຮົມ

ຄ່າກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ລວມມີ“ຄ່າອົບຮົມ” ເຊິ່ງແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ແລະ ການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດ (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

ຫ້າມໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ຢູ່ໃນການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາທັກສະ ຮັບພາລະຄ່າກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ບໍ່ວ່າໂດຍກົງ ຫຼື ໂດຍທາງອ້ອມ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ກໍລະນີທີ່ຄ່າທຳນຽມທີ່ບຸກຄົນນັ້ນຈ່າຍໃຫ້ອົງການຈັດສົ່ງ (送出機関) ຖືກສົ່ງຕໍ່ໄປຍັງອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ແມ່ນບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກການທີ່ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເກັບຄ່າທຳນຽມຈາກບຸກຄົນນັ້ນ.

ຄວນກວດສອບສັນຍາກັບອົງການຈັດສົ່ງ (ອົງການທີ່ຈັດສົ່ງບຸກຄະລາກອນຢູ່ປະເທດຕົ້ນທາງ) ໃນຮູບແບບທີ່ເຫັນກະແສການໄຫຼຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້.

ຂັ້ນຕອນ ④ ເກັບຮັກສາບັນທຶກການເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ ແລະ ເອກະສານຢັ້ງຢືນ

ຖ້າການອົບຮົມຈັດຂຶ້ນໂດຍໜ່ວຍງານລັດ ຫຼື ສະຖາບັນການສຶກສາໃນຕ່າງປະເທດ ຈະຕ້ອງກວດສອບເອກະສານທີ່ຢັ້ງຢືນວ່າໄດ້ຮຽນວິຊາທີ່ກຳນົດ.

ເມື່ອສຳເລັດການອົບຮົມລະດັບທຽບເທົ່າ A1 ແລ້ວ ໃຫ້ເກັບຮັກສາໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮັບການອົບຮົມ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆ ໄວ້ພ້ອມກັບບັນທຶກການຈັດການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ (ຄູ່ມືການດຳເນີນງານ).

ຜູ້ທີ່ເກັບຮັກສາເອກະສານແມ່ນບໍລິສັດຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ ຫຼື ອົງການກຳກັບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ. ຖ້າກຳນົດລ່ວງໜ້າວ່າຝ່າຍໃດຈະເກັບຮັກສາຫຍັງ ກໍຈະບໍ່ຕ້ອງຟ້າວຟັ່ງໃນເວລາກວດສອບ.

ສຳລັບການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດ ຄວນກະກຽມແຜນການ, ໄລຍະເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ບັນທຶກໃຫ້ຄົບຖ້ວນ.

ການອົບຮົມກ່ອນເຂົ້າປະເທດແມ່ນການອົບຮົມແບບຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານທັກສະ ທີ່ຈັດຂຶ້ນພາຍໃນ 6 ເດືອນກ່ອນເຂົ້າປະເທດ. ຫາກຄົບຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ກຳນົດ ຈະສາມາດຫຼຸດໄລຍະເວລາຂອງການອົບຮົມຫຼັງເຂົ້າປະເທດໄດ້.

ແນວໃດກໍຕາມ ວິທີການທີ່ເໝາະສົມຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມລະດັບຄວາມຊຳນານພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ໄລຍະເວລາເຂົ້າປະເທດ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງຂະແໜງວຽກ.

ຫາກບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບການຈັດແຜນການອົບຮົມກ່ອນ ແລະ ຫຼັງເຂົ້າປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ປຶກສາໄດ້ຢ່າງສະດວກຜ່ານທາງລຸ່ມນີ້.