JWC
လော့ဂ်အင်အကောင့်အသစ်ဖွင့်ရန်

JWC အသုံးပြုမှု စည်းမျဉ်းများ

ဤအသုံးပြုမှု စည်းမျဉ်းများ (နောက်ပိုင်းတွင် "ဤစည်းမျဉ်းများ") သည် AI Sapuri Inc. က ပံ့ပိုးပေးသော "Japanese Work Culture (JWC)" ကို အသုံးပြုရန် အခြေအနေများကို သတ်မှတ်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုမီ ဖတ်ရှုပေးပါ။

ဤစာသည် ကိုးကားရန်အတွက် မြန်မာဘာသာပြန်ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်ဗားရှင်းဖြစ်ပါသည်။ နှစ်ခုကြား ကွဲလွဲမှုရှိပါက ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းကို အတည်ယူပါသည်။

အပိုဒ် 1 (ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အကျုံးဝင်မှု)

  1. ဤစည်းမျဉ်းများသည် AI Sapuri Inc. (နောက်ပိုင်းတွင် "လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ") နှင့် အသုံးပြုသူကြား၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက ပံ့ပိုးပေးသော "Japanese Work Culture" (https://workculture.jp၊ နောက်ပိုင်းတွင် "ဝန်ဆောင်မှု") ကို အသုံးပြုရန် အခြေအနေများကို သတ်မှတ်ပါသည်။
  2. အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းမျဉ်းများကို သဘောတူပြီးမှ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့်အချိန်မှစ၍ ဤစည်းမျဉ်းများကို သဘောတူပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။
  3. လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် တင်ထားသော အသုံးပြုနည်းလမ်းညွှန်နှင့် သတိပေးချက်များသည် ဤစည်းမျဉ်းများ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် 2 (အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်)

  1. ဤစည်းမျဉ်းများတွင် အသုံးပြုသော စကားလုံးများ၏ အဓိပ္ပာယ်မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
    • "အသုံးပြုသူ": ဝန်ဆောင်မှုကို ကြည့်ရှုသူ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူ အားလုံး
    • "အဖွဲ့ဝင်": အပိုဒ် 3 အရ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားသော အသုံးပြုသူ
    • "ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်း": ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ဖော်ပြထားသော ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားရေးကျောင်း၊ ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားရေးအဖွဲ့၊ သင်တန်းပေးသည့်အဖွဲ့၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း (Registered Support Organization)၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (Supervising Organization)၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားအဖွဲ့အစည်း
    • "သုံးသပ်ချက်": အဖွဲ့ဝင်က ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်းအကြောင်း တင်သော အဆင့်သတ်မှတ်ချက်၊ စာသားနှင့် အခြားအချက်အလက်
    • "ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်": အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ ထုတ်ပြန်သော တရားဝင်စာရင်း စသည်တို့ကို အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ဖော်ပြသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်

အပိုဒ် 3 (အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် အကောင့်စီမံခြင်း)

  1. အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်လိုသူသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ သတ်မှတ်သော နည်းလမ်းဖြင့် လျှောက်ထားရပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက အတည်ပြုသည့်အချိန်တွင် အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်လာပါသည်။
  2. လျှောက်လွှာတွင် မမှန်သော အချက်အလက်ပါရှိပါက၊ လျှောက်ထားသူသည် ယခင်က ဤစည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ဖူးပါက၊ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းကြောင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက မသင့်လျော်ဟု ယူဆပါက လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို အတည်မပြုနိုင်ပါ။
  3. အဖွဲ့ဝင်သည် အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ စကားဝှက်နှင့် အခြား login အချက်အလက်များကို မိမိတာဝန်ဖြင့် စီမံရမည်ဖြစ်ပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကို အသုံးပြုခွင့် မပေးရပါ။
  4. login အချက်အလက်ကို လုံလောက်စွာ မစီမံခြင်း သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ် အသုံးပြုခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဆုံးရှုံးမှုအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပြုလုပ်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှုကြောင့် ဖြစ်သည့်အခါမှအပ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက တာဝန်မယူပါ။
  5. အဖွဲ့ဝင်သည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ သတ်မှတ်သော နည်းလမ်းဖြင့် အချိန်မရွေး အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 4 (သုံးသပ်ချက်နှင့် ပို့စ်တင်ခြင်း)

  1. တင်သူ၏ အာမခံချက်: အဖွဲ့ဝင်သည် မိမိတင်သော သုံးသပ်ချက်သည် မိမိ၏ တကယ့်အတွေ့အကြုံကို အခြေခံထားကြောင်း၊ အကြောင်းအရာ မှန်ကန်ကြောင်းနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးကို မချိုးဖောက်ကြောင်း အာမခံပါသည်။
  2. တားမြစ်ထားသော ပို့စ်များ: အဖွဲ့ဝင်သည် အောက်ပါအကြောင်းအရာများ ပါဝင်သော သုံးသပ်ချက်ကို မတင်ရပါ။
    • မမှန်သော အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် အချက်အလက်မှန်ကို အခြေမခံသော အကြောင်းအရာ
    • အခြားသူ သို့မဟုတ် ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်းကို အသရေဖျက်ခြင်း၊ စော်ကားခြင်း သို့မဟုတ် ဂုဏ်သိက္ခာထိခိုက်စေခြင်း
    • လူတစ်ဦးကို ခွဲခြားသိနိုင်သော အချက်အလက် (အမည်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်၊ မျက်နှာဓာတ်ပုံ စသည်) ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် အခြားကိုယ်ရေးလုံခြုံမှုကို ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာ
    • နိုင်ငံသား၊ လူမျိုး၊ ကျား/မ၊ ဘာသာ၊ မသန်စွမ်းမှု စသည်တို့ကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံသော အကြောင်းအရာ
    • ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းကို မတရား နှောင့်ယှက်သော အကြောင်းအရာ
    • ကြော်ငြာဖြစ်ကြောင်း၊ သို့မဟုတ် တောင်းဆိုချက်ဖြင့် သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်ရယူ၍ ရေးသားထားကြောင်းကို ဖုံးကွယ်ထားသော ပို့စ်
    • အခြားသူ သို့မဟုတ် အခြားအဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ဟန်ဆောင်၍ တင်သော ပို့စ်
    • မူပိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ကို ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာ
    • ဥပဒေ သို့မဟုတ် လူထုအေးချမ်းသာယာရေးနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားကို ဆန့်ကျင်သော အကြောင်းအရာ
  3. ဖော်ပြခြင်းနှင့် ဖယ်ရှားခြင်း: လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် တင်ထားသော သုံးသပ်ချက်၏ အကြောင်းအရာကို စစ်ဆေးပြီး ဖော်ပြမည် မဖော်ပြမည်နှင့် ဖော်ပြပြီးနောက် ဖယ်ရှားမည် သို့မဟုတ် ဖျောက်ထားမည် မမည်ကို မိမိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် အကြောင်းပြချက်ကို ရှင်းပြရန် တာဝန်မရှိပါ။
  4. ပို့စ်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး: သုံးသပ်ချက်၏ မူပိုင်ခွင့်သည် တင်သော အဖွဲ့ဝင်ထံတွင်သာ ရှိပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်သည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူအား သုံးသပ်ချက်ကို ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်းနှင့် ပြင်ပတွင် အခမဲ့ဖြင့် သက်တမ်းအကန့်အသတ်မရှိ အသုံးပြုခွင့် (ကူးယူခြင်း၊ ဘာသာပြန်ခြင်း၊ တည်းဖြတ်ခြင်း၊ အကျဉ်းချုပ်ခြင်း၊ အများပြည်သူထံ ထုတ်လွှင့်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်း အပါအဝင်) ကို ပေးပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက သတ်မှတ်သူများအပေါ် စာရေးသူ၏ ကိုယ်ပိုင်ဂုဏ်သိက္ခာဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး (moral rights) ကို အသုံးမပြုပါ။
  5. တောင်းဆို၍ သို့မဟုတ် ဆုလက်ဆောင်ပေး၍ စုဆောင်းထားသော သုံးသပ်ချက်: လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက တင်ရန် တောင်းဆိုထားသော သုံးသပ်ချက် သို့မဟုတ် ဆုလက်ဆောင်ပေး၍ စုဆောင်းထားသော သုံးသပ်ချက်တွင် ထိုအကြောင်းကို ဖော်ပြပါမည်။ ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်းက အဖွဲ့ဝင်များကို တင်ရန် တောင်းဆိုသည့်အခါလည်း ထိုနည်းတူဖြစ်ပြီး ထိုအဖွဲ့အစည်းသည် ထိုအကြောင်းကို လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူထံ အကြောင်းကြားရပါမည်။

အပိုဒ် 5 (သုံးသပ်ချက်များ ဖတ်ရှုရန် အခြေအနေ)

  1. အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပြီး အောက်ပါတို့အနက် တစ်ခုခုကို ပြုလုပ်ထားသော အဖွဲ့ဝင်သည် ပြုလုပ်သည့်နေ့မှစ၍ 180 ရက်ကြာ သုံးသပ်ချက်များ၏ စာသားအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။
    • မိမိ ပါဝင်ရာနေရာ (ကျောင်း၊ အလုပ်ခွင်၊ ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း စသည်) ၏ သုံးသပ်ချက်ကို တင်ခြင်း
    • Tokutei Ginou Sapuri တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း
    • အလုပ်ပြောင်းရန် အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းအတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်း
  2. ဖတ်ရှုရန် အခြေအနေများသည် အပိုဒ် 12 အရ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 6 (တရားဝင်စာရင်းကို အခြေခံသော ဖော်ပြထားသည့် အချက်အလက်)

  1. ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်ကို ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (Immigration Services Agency) နှင့် ဂျပန်ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန (MEXT) ကဲ့သို့သော အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ ထုတ်ပြန်သော စာရင်း စသည်တို့ကို အခြေခံ၍ ပြုစုထားပြီး ရင်းမြစ်နှင့် အချိန်ကာလကို ဖော်ပြထားပါသည်။
  2. ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်သည် ရင်းမြစ်၏ အချိန်ကာလအတိုင်း ဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းပြောင်းလဲမှုများ မပါဝင်နိုင်ပါ။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်၏ တိကျမှု၊ ပြည့်စုံမှုနှင့် နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်မှုကို အာမမခံပါ။
  3. ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်တွင် အမှားရှိပါက ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်ခံ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှုရှိ "ဖော်ပြချက်ပြင်ဆင်ရန် / ဆက်သွယ်ရန်" ဖောင်မှတစ်ဆင့် ပြင်ဆင်ပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ရင်းမြစ် စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပြီး မည်သို့ ဆောင်ရွက်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါမည်။

အပိုဒ် 7 (ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများ)

  1. ဝန်ဆောင်မှုတွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက ပံ့ပိုးပေးသော "Tokutei Ginou Sapuri" နှင့် မိတ်ဖက်များ၏ ဝန်ဆောင်မှုများသို့ လင့်ခ်များ ပါဝင်ပါသည်။
  2. ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရာတွင် ထိုဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုချင်းစီ၏ အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ အကျုံးဝင်ပါသည်။ မိတ်ဖက်ဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်နှင့် ပြုလုပ်သော အရောင်းအဝယ်များအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပြုလုပ်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှုကြောင့် ဖြစ်သည့်အခါမှအပ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 8 (ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း)

  1. ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆိုက်ကို တိုးတက်စေရန်နှင့် ထိရောက်မှုကို တိုင်းတာရန်အတွက် Google LLC က ပံ့ပိုးပေးသော ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေးကိရိယာ "Google Analytics" ကို အသုံးပြုပါသည်။
  2. Google Analytics သည် Cookie ကို အသုံးပြု၍ ကြည့်ရှုခဲ့သော စာမျက်နှာများ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များ (နှိပ်ခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ဖောင်ပေးပို့ခြင်း စသည်)၊ စက်ပစ္စည်းနှင့် browser အမျိုးအစား၊ ခန့်မှန်းဒေသ စသည့် ယေဘုယျအချက်အလက်များကို စုဆောင်းပါသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် အမည်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ ပို့စ်စာသား ကဲ့သို့သော လူတစ်ဦးကို ခွဲခြားသိနိုင်သည့် အချက်အလက်များကို Google Analytics သို့ မပို့ပါ။
  3. စုဆောင်းထားသော အချက်အလက်များကို Google ၏ မူဝါဒအတိုင်း စီမံပါသည်။ အသေးစိတ်ကို Google ၏ စာမျက်နှာ (https://policies.google.com/technologies/partner-sites) တွင် ကြည့်ပါ။
  4. အသုံးပြုသူသည် browser ဆက်တင်တွင် Cookie ကို ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် Google Analytics Opt-out Browser Add-on (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout) ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် Google Analytics ၏ စုဆောင်းမှုကို ငြင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 9 (တားမြစ်ထားသော ပြုလုပ်ချက်များ)

  1. ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရာတွင် အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါတို့ကို မပြုလုပ်ရပါ။
    • ဝန်ဆောင်မှု၏ server သို့မဟုတ် network သို့ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်း
    • robot၊ crawler၊ scraping ကဲ့သို့သော အလိုအလျောက်နည်းလမ်းများဖြင့် အစုလိုက် ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရယူခြင်း
    • လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုရှိ အချက်အလက်များကို စီးပွားဖြစ်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ကူးယူခြင်း၊ ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်း
    • အခြားအသုံးပြုသူများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်း
    • ဝန်ဆောင်မှု၏ လည်ပတ်မှုကို နှောင့်ယှက်ခြင်း
    • အပိုဒ် 4 ပုဒ်မခွဲ 2 တွင် ပါဝင်သော ပို့စ်များ
    • ဥပဒေ သို့မဟုတ် လူထုအေးချမ်းသာယာရေးနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားကို ဆန့်ကျင်သော ပြုလုပ်ချက်များ
    • လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက မသင့်လျော်ဟု ယူဆသော အခြားပြုလုပ်ချက်များ
  2. လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ယခင်ပုဒ်မခွဲကို ချိုးဖောက်သော အသုံးပြုသူအပေါ် ကြိုတင်အကြောင်းမကြားဘဲ ပို့စ်ဖယ်ရှားခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခွင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်ခြင်း စသည့် အရေးယူမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 10 (ဝန်ဆောင်မှု ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း)

  1. လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် အသုံးပြုသူထံ ကြိုတင်အကြောင်းမကြားဘဲ ဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲနိုင်သည် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းကို အဆုံးသတ်နိုင်ပါသည်။
  2. စနစ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု သို့မဟုတ် ချို့ယွင်းမှု၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် အခြားရှောင်လွှဲမရသော အကြောင်းရင်းများ ရှိသည့်အခါ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ဝန်ဆောင်မှု၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ယာယီရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။
  3. ယခင်ပုဒ်မခွဲ နှစ်ခုကြောင့် အသုံးပြုသူထံ ဖြစ်ပေါ်သော ဆုံးရှုံးမှုအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပြုလုပ်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှုကြောင့် ဖြစ်သည့်အခါမှအပ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် 11 (တာဝန်ကင်းလွတ်ခွင့်)

  1. သုံးသပ်ချက်များသည် တင်သူတစ်ဦးချင်း၏ ထင်မြင်ချက်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ၎င်းတို့၏ မှန်ကန်မှု သို့မဟုတ် တိကျမှုကို အာမမခံပါ။
  2. အသုံးပြုသူက ဝန်ဆောင်မှုရှိ အချက်အလက်ကို အခြေခံ၍ ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ (ကျောင်း၊ အလုပ်ခွင်၊ ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း ရွေးချယ်ခြင်း စသည်) အတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက တာဝန်မယူပါ။
  3. လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူက အသုံးပြုသူအား လျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည့်အခါတွင်ပင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပြုလုပ်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှုကြောင့် ဖြစ်သည့်အခါမှအပ အသုံးပြုသူထံ အမှန်တကယ် ဖြစ်ပေါ်သော ပုံမှန်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆုံးရှုံးမှုအတွက်သာ ကန့်သတ်ပါသည်။
  4. အသုံးပြုသူအချင်းချင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူနှင့် ဖော်ပြထားသော အဖွဲ့အစည်းကြား အငြင်းပွားမှုများကို သက်ဆိုင်သူများကြားတွင် ဖြေရှင်းရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် 12 (စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲခြင်း)

  1. လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ဂျပန်နိုင်ငံ ပြည်သူ့ဥပဒေ (Civil Code) ၏ စံပုံစံစည်းမျဉ်း (standard terms) ဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များအတိုင်း ဤစည်းမျဉ်းများကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
  2. ဤစည်းမျဉ်းများကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူသည် ပြောင်းလဲပြီးနောက် အကြောင်းအရာနှင့် အသက်ဝင်သည့်ရက်ကို အသက်ဝင်သည့်ရက်မတိုင်မီ ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် အသိပေးပါမည်။ အသက်ဝင်သည့်ရက် သို့မဟုတ် ၎င်းနောက်ပိုင်းတွင် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုပါက ပြောင်းလဲထားသော စည်းမျဉ်းများကို သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။

အပိုဒ် 13 (အကျုံးဝင်သော ဥပဒေနှင့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်)

  1. ဤစည်းမျဉ်းများသည် ဂျပန်ဥပဒေကို လိုက်နာပြီး ဂျပန်ဥပဒေအတိုင်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါသည်။
  2. ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူနှင့် အသုံးပြုသူကြား အငြင်းပွားမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ၏ ရုံးချုပ်တည်ရှိရာနေရာကို စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ခရိုင်တရားရုံးကို ပထမအဆင့်အတွက် သီးသန့်သဘောတူ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိ တရားရုံးအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။

အပိုဒ် 14 (လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူ)

  1. ဝန်ဆောင်မှု၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်သူမှာ AI Sapuri Inc. ဖြစ်ပါသည်။ လိပ်စာနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်ကို ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာ (https://aisapuri.jp/company) တွင် ကြည့်ပါ။

ပြဋ္ဌာန်းသည့်ရက်: 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 8 ရက်

အသုံးပြုနည်း လမ်းညွှန် ကြည့်ရန်ဖော်ပြထားသော အချက်အလက် ပြင်ဆင်ရန် တောင်းဆိုရန်