JWC

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်အတွက် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်က ဘယ်လောက်လဲ။ ကုမ္ပဏီ၏ ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းချက်များ နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် အရေးကြီးသည့်အချက်များ

ဤသည်မှာ စက်ဘာသာပြန်ကို အခြေခံထားသော ကိုးကားရန် ဘာသာပြန်ချက်ဖြစ်ပြီး မိခင်ဘာသာစကားပြောသူ စစ်ဆေးထားခြင်း မရှိပါ။ တရားဝင်ဗားရှင်းမှာ ဂျပန်ဘာသာ မူရင်းဆောင်းပါး ဖြစ်ပါသည်။

မူရင်းဆောင်းပါး (ဂျပန်ဘာသာ)

မူရင်းဆောင်းပါး ပြင်ဆင်သည့်နေ့: · ဘာသာပြန်သည့်နေ့:

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် (育成就労) အတွက် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်ရာတွင် သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်မှာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်။ ကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းလွှာတွင် မည်သည့်အရာများအထိ အခကြေးငွေထဲ ပါဝင်သလဲဟု မသေချာဖြစ်နေသည့် တာဝန်ခံများလည်း ရှိနိုင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန (厚生労働省) က ဖော်ပြထားသည့် ဥပဒေစည်းမျဉ်းများကို အခြေခံ၍ ကုန်ကျစရိတ် ကျခံခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းပြထားပါသည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီ၏ ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းချက်များ နှိုင်းယှဉ်ခြင်းကို မည်သို့ဆောင်ရွက်ရမည်ကို စုစည်းဖော်ပြထားပါသည်။

ကုန်ကျစရိတ်ကို စဉ်းစားရာတွင် လိုအပ်သော သင်တန်းသတ်မှတ်ချက်များကို တူညီအောင်ပြုလုပ်ပြီး နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည့် စုစုပေါင်းပမာဏဖြင့် နှိုင်းယှဉ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

【အခြေခံအသိပညာ】ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း (入国後講習) ၏ ကုန်ကျစရိတ်မှာ မည်မျှဖြစ်သနည်း

ဦးစွာ၊ အခကြေးငွေနှင့် သင်တန်းအကျုံးဝင်မှုတို့၏ ဆက်နွှယ်မှုကို ရှင်းလင်းစွာ စီစဉ်ကြည့်ပါမည်။ ငွေပမာဏများကို မနှိုင်းယှဉ်မီ မည်သည့်အရာများကို တောင်းဆိုမည့် ခန့်မှန်းဈေးနှုန်းဖြစ်ကြောင်း ရှင်းလင်းအောင် ပြုလုပ်ထားကြပါစို့။

အချက် 1 တစ်နိုင်ငံလုံးအတွက် တစ်ပြေးညီဈေးနှုန်းရှိသည်ဟု မယူဆပါနှင့်

စစ်ဆေးခဲ့သော တရားဝင်ဥပဒေများတွင် တစ်နိုင်ငံလုံးအတွက် တစ်ပြေးညီအခကြေးငွေ သို့မဟုတ် ပျမ်းမျှပေါက်ဈေးကို အတည်ပြု၍ မရခဲ့ပါ။ မိမိကုမ္ပဏီ၏ သင်တန်းတက်ရောက်မှုအခြေအနေများကို အသိပေးပြီး ရရှိသည့် ခန့်မှန်းဈေးနှုန်းဖြင့် ဘတ်ဂျက်ပမာဏကို အတိအကျ သတ်မှတ်ကြပါစို့။

ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း (監理支援機関) သည် လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီကို ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ပံ့ပိုးကူညီခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းက ကောက်ခံသည့် သင်တန်းကြေးအတွက် အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်ထက် မကျော်လွန်ရဟူသော စည်းမျဉ်းရှိသည်။

အကျုံးဝင်သည့်အရာများမှာ အဆောက်အအုံအသုံးပြုခ၊ သင်တန်းဆရာနှင့် စကားပြန်များအတွက် ဂုဏ်ပြုကြေး၊ သင်ထောက်ကူပစ္စည်းဖိုး၊ ထောက်ပံ့ကြေး စသည်တို့ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် ကောက်ခံသည့် သင်တန်းကြေးနှင့်ပတ်သက်သော စည်းမျဉ်းဖြစ်သည် (အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 56)။

အချက် 2 ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းနှင့် သင်တန်းတစ်ခုလုံးကို ခွဲခြားပါ

ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတွင် ဂျပန်ဘာသာစကားအပြင် အခြားဘာသာရပ်များလည်း ပါဝင်သည်။ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းတစ်ခုတည်းအတွက် ခန့်မှန်းဈေးနှုန်းကို ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတစ်ခုလုံး၏ ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် မယူဆပါနှင့်။

  • ဂျပန်ဘာသာစကား:ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်ဖြစ်သည်။
  • အထွေထွေနေထိုင်မှု:ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သော အသိပညာကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်ဖြစ်သည်။
  • ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးမှု:ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း စသည်ဖြင့် မိမိကိုယ်ကို ကာကွယ်ရန် အချက်အလက်များကို သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်ဖြစ်သည်။
  • ကျွမ်းကျင်မှုရရှိရေးအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အသိပညာ:ကျွမ်းကျင်မှုများကို ချောမွေ့စွာ သင်ယူတတ်မြောက်နိုင်ရန် သင်ယူသည့် ဘာသာရပ်ဖြစ်သည်။

ဤဘာသာရပ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 13တွင် သတ်မှတ်ထားသည်။ အလုံးစုံခြုံငုံသိရှိလိုပါက ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ ရှင်းလင်းချက်ကိုလည်း ကြည့်ရှုပါ။

ကုန်ကျစရိတ်နှိုင်းယှဉ်ခြင်းကို ခန့်မှန်းဈေးနှုန်းတွင် အကျုံးဝင်သော သင်တန်းအတိုင်းအတာကို စစ်ဆေးခြင်းမှ စတင်ကြပါစို့။

လုပ်ငန်း၏ ဘတ်ဂျက်တွင် မည်သည့်အရာများကို ထည့်သွင်းရမည်နည်း

ဆက်လက်၍ သင်တန်းနှင့်ဆက်စပ်သော အသုံးစရိတ်များကို စနစ်တကျခွဲခြားသည့်နည်းလမ်းကို မိတ်ဆက်ပါမည်။ အောက်ပါအချက်များသည် ဘတ်ဂျက်တွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန် ကျန်ခဲ့ခြင်းကို ကာကွယ်နိုင်ရန် အယ်ဒီတာအဖွဲ့၏ အကြံပြုချက်များဖြစ်သည်။

အဆင့် 1 ကုန်ကျစရိတ်အမျိုးအစားအလိုက် အသေးစိတ်ခွဲခြားပါ

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်စာရင်းကို စစ်ဆေးရာတွင် သင်တန်းကိုယ်တိုင်အတွက် အသုံးစရိတ်နှင့် ဆက်စပ်အသုံးစရိတ်များကို ခွဲခြားစစ်ဆေးပါ။ အခြားငွေတောင်းခံလွှာတွင် တူညီသောကုန်ကျစရိတ် ပါဝင်နေခြင်းရှိမရှိကိုလည်း စစ်ဆေးပါ။

ဘတ်ဂျက်အမျိုးအစားစစ်ဆေးရမည့်အကြောင်းအရာ
သင်တန်းနှင့်သက်ဆိုင်သော အသုံးစရိတ်များသင်ကြားမှု၊ သင်ထောက်ကူပစ္စည်း၊ သင်တန်းနေရာနှင့် စကားပြန်အတွက် ကုန်ကျစရိတ်များ၊ သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်များ
နေထိုင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သော အသုံးစရိတ်များတည်းခိုခ၊ စားသောက်စရိတ်နှင့် ရေ၊ မီး စသည့် အသုံးစရိတ်များအတွက် သက်ဆိုင်ရာကာလနှင့် ငွေလက်ခံမည့်သူ
သင်တန်းကာလအတွင်း ထောက်ပံ့ကြေးပေးအပ်မည့်ပမာဏ၊ ပေးအပ်မည့်ရက်နှင့် နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ဆက်နွှယ်မှု
သွားလာရေးနှင့် သင်တန်းတက်ရောက်ရန် ပတ်ဝန်းကျင်ကြိုပို့ခြင်း၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ စက်ပစ္စည်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးပတ်ဝန်းကျင် စသည့် လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များ
အပြောင်းအလဲများအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုဖြည့်စွက်သင်တန်း၊ အချိန်ဇယားပြောင်းလဲခြင်းနှင့် တည်းခိုကာလတိုးမြှင့်ခြင်း စသည့် ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ

အမျိုးအစားအားလုံးအတွက် သီးခြားအခကြေးငွေ အမြဲတမ်း ပေါ်ပေါက်မည်ဟု မဆိုလိုပါ။ အခကြေးငွေတွင် ပါဝင်သောအရာများနှင့် လုပ်ငန်းက သီးခြားစီစဉ်ရမည့်အရာများကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့် 2 လူဦးရေနှင့် ရက်အရေအတွက်ကို တွက်ချက်မှုတွင် ထည့်သွင်းပါ

အမျိုးအစားတစ်ခုစီတွင် တစ်ယူနစ်စျေးနှုန်း၊ အရေအတွက်နှင့် သက်ဆိုင်ရာကာလကို ဖော်ပြပါ။ လူဦးရေအလိုက် တိုးလာသောကုန်ကျစရိတ်များနှင့် သင်တန်းနေရာခကဲ့သို့သော အများသုံးကုန်ကျစရိတ်များကို ခွဲခြားထားလျှင် စနစ်တကျ စီစဉ်နိုင်ပါသည်။

လုပ်ငန်းတွင်း ဘတ်ဂျက်စာရင်းတွင် ပြင်ပသို့ ပေးချေရမည့်ငွေပမာဏနှင့် လုပ်ငန်းတွင်းဆောင်ရွက်ရမည့် အလုပ်ချိန်ပမာဏကိုလည်း ခွဲခြားပါ။ တာဝန်ခံဝန်ထမ်းက ကြိုပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရန် စီစဉ်ထားပါက ထိုဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကိုလည်း မှတ်တမ်းတင်ပါ။

ဘတ်ဂျက်စာရင်းတွင် သင်တန်းစရိတ်နှင့် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များ၏ အသေးစိတ်စာရင်းကို ဖော်ပြပြီး ထပ်နေခြင်း သို့မဟုတ် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန် ကျန်ခဲ့ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

ကိုယ်တိုင်ကျခံစေနိုင်သော ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံအယူအဆ

ကုန်ကျစရိတ်ကျခံမှုကို ကုမ္ပဏီများအကြား စာချုပ်ဖြင့်သာ ဆုံးဖြတ်၍မရပါ။ ဤနေရာတွင် 本人ထံသို့ ကုန်ကျစရိတ်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့် သင်တန်းကာလအတွင်း ခံစားခွင့်များနှင့်သက်ဆိုင်သော စည်းမျဉ်းများကို အတည်ပြုပါမည်။

သတိပြုရန်အချက်① ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်ကို လွှဲပြောင်းခြင်းမပြုရ

ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်ဆိုသည်မှာ ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းက လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သောကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် ကောက်ခံသည့်ငွေဖြစ်သည်။ သင်တန်းစရိတ်ကိုလည်း ထိုကုန်ကျစရိတ်အမျိုးအစားများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။

အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း အပိုဒ် 18 သည်本人အား ကုန်ကျစရိတ်ကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ ကျခံစေခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီက ပေးချေထားသော ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်ကို本人ထံမှ ပြန်လည်ကောက်ခံမည်ဟူသော ယူဆချက်ဖြင့် ဘတ်ဂျက်မရေးဆွဲပါနှင့်။

သတိပြုရန်အချက်② နေထိုင်စားသောက်စရိတ်နှင့် ထောက်ပံ့ကြေးကို စစ်ဆေးခြင်း

အဆိုပါအပိုဒ်သည် ထောက်ပံ့ကြေးပေးခြင်း စသည်တို့မှတစ်ဆင့် သင်တန်းကို အာရုံစိုက်တက်ရောက်နိုင်ရန် စီမံပေးခြင်းကိုလည်း လိုအပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ထားသည်။ သင်တန်းစီစဉ်ပေးခြင်းနှင့်အတူ ထိုကာလအတွင်း နေထိုင်မှုကို ထောက်ပံ့ပေးမည့်နည်းလမ်းကို စစ်ဆေးပါ။

本人က ပုံမှန်ကျခံရသော စားသောက်စရိတ်နှင့် နေထိုင်စရိတ်ကဲ့သို့သော ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် သီးခြားစံနှုန်းများရှိသည်။ အကြောင်းအရာကို လုံလောက်စွာနားလည်ပြီးနောက် သဘောတူညီမှုရယူခြင်းနှင့် အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ညီမျှသော သင့်လျော်သည့်ပမာဏ သတ်မှတ်ခြင်းတို့ လိုအပ်သည်။

本人ထံမှ စားသောက်စရိတ် စသည်တို့ကို ကောက်ခံရန် စီစဉ်ထားလျှင်ပင် သင်တန်းကို အာရုံစိုက်တက်ရောက်နိုင်ရန် သီးခြားစီမံပေးရန် လိုအပ်သည်။ ထောက်ပံ့ကြေး၊ အစားအသောက်နှင့် တည်းခိုခန်းပေးခြင်း၊本人ကျခံရမည့် ကုန်ကျစရိတ်တို့ကို စုပေါင်း၍ စစ်ဆေးပါ။

ကုမ္ပဏီ၏ဘတ်ဂျက်ကို 本人ထံသို့ ကုန်ကျစရိတ်လွှဲပြောင်းခြင်းမပြုရဟူသော တားမြစ်ချက်နှင့် သင်တန်းကာလအတွင်း ခံစားခွင့်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ရေးဆွဲပါ။

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်များကို နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် တူညီအောင် သတ်မှတ်ရမည့် အချက်များ

လူဦးရေတူညီလျှင်ပင် သင်တန်း၏ အကျုံးဝင်သည့်အပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ဇယား ကွာခြားပါက နှိုင်းယှဉ်ရမည့်အခြေအနေများလည်း ပြောင်းလဲပါသည်။ ဤနေရာတွင် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် တောင်းခံရာတွင် တူညီအောင် ပြုလုပ်ရမည့် အချက်အလက်များကို စုစည်းဖော်ပြထားပါသည်။

အဆင့်①လိုအပ်သော သင်တန်းချိန်ကို စစ်ဆေးခြင်း

အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း အပိုဒ် 13 အရ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ စုစုပေါင်းသင်တန်းချိန်သည် မူအားဖြင့် 320 နာရီနှင့်အထက် ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း (入国前講習) သို့မဟုတ် ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု အထောက်အထားပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသောစံနှုန်းများကို ကျင့်သုံးပါသည်။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်း၏ အကြောင်းအရာနှင့် သင်တန်းတက်ရောက်သည့်ကာလ စသည်တို့တွင်လည်း သတ်မှတ်ချက်များရှိပါသည်။ သင်တန်းတက်ရောက်ခဲ့သည့်မှတ်တမ်းနှင့် စွမ်းရည်ကို သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးပြီးမှ လိုအပ်သောအချိန်ကို သတ်မှတ်ပါ။

သင်တန်းချိန်သည် 2026 ခုနှစ် 10 လ 19 ရက်နေ့အထိ ဖော်ပြထားသော ဥပဒေစည်းမျဉ်းများကို အခြေခံထားပါသည်။ လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် သီးခြားစံနှုန်းများကိုလည်း စစ်ဆေးပြီး သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည့် တူညီသောသင်တန်းအစီအစဉ်ဖြင့် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် တောင်းခံရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဆင့်②တူညီသော တောင်းခံလွှာကို ပြင်ဆင်ခြင်း

  • သက်ဆိုင်သူများ:လူဦးရေ၊ လုပ်ကိုင်မည့်ကဏ္ဍ၊ ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းတက်ရောက်ခဲ့သည့်မှတ်တမ်းတို့ကို အသိပေးပါ။
  • သင်တန်း၏ အကျုံးဝင်သည့်အပိုင်း:သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်များ၊ လိုအပ်သောအချိန်၊ သင်တန်းကာလနှင့် သင်တန်းတက်ရောက်မည့်နေရာတို့ကို တူညီအောင် သတ်မှတ်ပါ။
  • အကောင်အထည်ဖော်ရေးစနစ်:သင်တန်းဆရာ၊ စကားပြန်၊ တက်ရောက်မှုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် သင်တန်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းများ ပေးအပ်မည့်အတိုင်းအတာတို့ကို စစ်ဆေးပါ။
  • နေထိုင်မှုဆိုင်ရာအပိုင်း:တည်းခိုရေး၊ အစားအသောက်၊ ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် သွားလာရေးတို့ကို စီစဉ်ပေးမည့်တာဝန်ရှိသူကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပါ။
  • အပြောင်းအလဲဆိုင်ရာအခြေအနေများ:ပျက်ကွက်ခြင်း၊ လူဦးရေပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ဂျပန်ဝင်ရောက်မှု ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းတို့အတွက် ဆောင်ရွက်ပုံနှင့် ထပ်ဆောင်းအခကြေးငွေကို မေးမြန်းပါ။

ပြင်ပအဖွဲ့အား အပ်နှံသည့်အခါတွင်လည်း တာဝန်ယူမည့်ဘာသာရပ်များနှင့် တာဝန်ယူမှုအတိုင်းအတာကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ပါ။ ရွေးချယ်ရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်များကို ဂျပန်ဘာသာပညာရေး အပ်နှံမည့်အဖွဲ့ကို ရွေးချယ်နည်းတွင်လည်း မိတ်ဆက်ထားပါသည်။

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် တောင်းခံနိုင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများကို လုပ်ငန်းလည်ပတ်သည့်ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်ဖြစ်သော 「JWC (ဂျပန်ဘာသာသင်တန်းများကို ရှာဖွေခြင်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း)」တွင် ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ (出入国在留管理庁) က ထုတ်ပြန်ထားသော သင်တန်းပို့ချပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းများကို ဒေသ・ပုံစံ・လက်ခံနိုင်သည့်လူဦးရေအလိုက် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်များကို သက်ဆိုင်သူများ・သင်တန်းအစီအစဉ်・စီစဉ်ပေးမည့်အတိုင်းအတာတို့ တူညီအောင် သတ်မှတ်ပြီးမှ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ်နှင့် ငွေပေးချေရမည့်အချိန်ကို အတည်ပြုပါ

နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် ပြောင်းလဲမည့်အခြေအနေများနှင့် ငွေပေးချေရမည့်အချိန်ကို အတည်ပြုပါမည်။ ကုမ္ပဏီအတွင်း အတည်ပြုချက်ရယူသည့်အခါတွင်လည်း စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်၏ အခြေခံသတ်မှတ်ချက်များကို ရှင်းပြနိုင်အောင် ပြင်ဆင်ထားပါ။

အချက်① ထပ်ဆောင်းအခကြေးငွေ ကျသင့်မည့်အခြေအနေများ

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်စာရွက်တွင်၊ အခြေခံအခကြေးငွေ၌ မပါဝင်သည့်အရာများကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပါ။ ထပ်ဆောင်းအခကြေးငွေ ရှိ၊ မရှိကိုသာမက ကျသင့်မည့်အခြေအနေများနှင့် တွက်ချက်ပုံကိုလည်း မေးမြန်းပါ။

  • ပျက်ကွက်ခြင်းနှင့် အစားထိုးသင်တန်း:အစားထိုးသင်တန်း စီစဉ်ပုံနှင့် ထပ်ဆောင်းအခကြေးငွေကို အတည်ပြုပါ။
  • ရက်စွဲနှင့် လူဦးရေ ပြောင်းလဲခြင်း:ပြောင်းလဲနိုင်သည့် နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်၊ ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် ပြန်လည်တွက်ချက်ခြင်းနှင့် ဖျက်သိမ်းခ ကျသင့်မည့်အခြေအနေများကို အတည်ပြုပါ။
  • တည်းခိုကာလ တိုးမြှင့်ခြင်း:ကာလတိုးမြှင့်သည့်အခါ သတ်မှတ်ယူနစ်စျေးနှုန်းနှင့် အစားအသောက်၊ သွားလာစရိတ်များကို မည်သို့ကိုင်တွယ်မည်ကို အတည်ပြုပါ။
  • ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်၏ သက်တမ်း:စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်အချိန်အထိ အခကြေးငွေဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များ အကျုံးဝင်ခြင်းရှိ၊ မရှိကို အတည်ပြုပါ။

မသေချာသေးသော အသုံးစရိတ်များကို သတ်မှတ်ပြီးသော ငွေပမာဏနှင့် ခွဲခြား၍ ကုမ္ပဏီအတွင်း တင်ပြပါ။ ပုံမှန်အခြေအနေရှိ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်နှင့် အခြေအနေပြောင်းလဲသည့်အခါ ထပ်တိုးမည့်ငွေပမာဏကို ခွဲခြားစီမံခြင်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်ရ ပိုမိုလွယ်ကူပါမည်။

အချက်② ကောက်ခံမည့်အချိန်ကို စာချုပ်နှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးခြင်း

ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် ကောက်ခံသည့် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း (入国後講習) ကုန်ကျစရိတ်အတွက်၊ ကောက်ခံမည့်အချိန်နှင့်ပတ်သက်သော စည်းမျဉ်းရှိပါသည်။ အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း အပိုဒ် 56 တွင် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း စတင်သည့်နေ့မှစ၍ ကောက်ခံရမည်ဟု သတ်မှတ်ထားပါသည်။

ဤစည်းမျဉ်းသည်၊ ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း (監理支援機関) က လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများထံမှ ကောက်ခံသည့်အခါအတွက် ဖြစ်ပါသည်။ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် တိုက်ရိုက်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းကဲ့သို့သော ကိစ္စများနှင့် ခွဲခြား၍ ငွေတောင်းခံသူနှင့် ကုန်ကျစရိတ်အမျိုးအစားကို အတည်ပြုပါ။

ကုမ္ပဏီအတွင်း အတည်ပြုချက်ရယူရန် စာရွက်စာတမ်းများတွင်၊ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်၊ ငွေလက်ခံမည့်သူနှင့် ပေးချေရန် စီစဉ်ထားသည့်လကို ဖော်ပြပါ။ စာချုပ်နှင့် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်စာရွက်တို့တွင် အကျုံးဝင်သည့်ကာလနှင့် ထပ်ဆောင်းသတ်မှတ်ချက်များ ကိုက်ညီမှုရှိ၊ မရှိကိုလည်း စစ်ဆေးပါ။

စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ၊ ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ် ကျသင့်မည့်အခြေအနေများနှင့် ကောက်ခံမည့်အချိန်အထိ အတည်ပြုပြီး အသုံးစရိတ်ခန့်မှန်းချက်ကို ရှင်းလင်းစွာ ပြင်ဆင်ထားပါ။

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းအတွက် လူ 1 ဦးလျှင် ကုန်ကျစရိတ်မည်မျှကို ဘတ်ဂျက်အဖြစ် သတ်မှတ်သင့်ပါသလဲ။

မိမိကုမ္ပဏီ၏ သတ်မှတ်ချက်များအပေါ် အခြေခံထားသော ခန့်မှန်းငွေပမာဏဖြင့် ဘတ်ဂျက်သတ်မှတ်ပါ။ စစ်ဆေးအတည်ပြုခဲ့သော တရားဝင်ဥပဒေစည်းမျဉ်းများတွင် နိုင်ငံတစ်ဝန်း တစ်ပြေးညီသတ်မှတ်ထားသော နှုန်းထား သို့မဟုတ် ပျမ်းမျှဈေးနှုန်းကို အတည်ပြုနိုင်ခြင်း မရှိခဲ့ပါ။

သင်တန်းကြေးသာမက နေထိုင်မှုနှင့်ဆက်စပ်သော ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များကိုလည်း စစ်ဆေးပါ။ လူဦးရေ၊ လိုအပ်သောအချိန်နှင့် တည်းခိုရက်အရေအတွက် စသည့်သတ်မှတ်ချက်များကို ဦးစွာ တစ်ညီတစ်ညွတ်တည်း ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

သင်တန်းကြေးကို နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၏ လစာမှ ပြန်လည်ကောက်ခံနိုင်ပါသလား။

ကြီးကြပ်ကူညီရေးကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် ကောက်ခံသော သင်တန်းကြေးကို ကာယကံရှင်ထံ လွှဲပြောင်းပေးဆောင်စေ၍ မရပါ။ အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း အပိုဒ် 18 တွင် တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးပေးခြင်းကို တားမြစ်ထားပါသည်။

လစာမှ ပြန်လည်ကောက်ခံရန် မစီစဉ်ဘဲ လက်ခံသည့်ဘက်၏ ဘတ်ဂျက်အဖြစ် စီစဉ်သတ်မှတ်ပါ။

ဂျပန်ဘာသာသင်တန်းအတွက် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုတည်းဖြင့် ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ ဘတ်ဂျက်ကို ရေးဆွဲနိုင်ပါသလား။

ဂျပန်ဘာသာသင်တန်းတစ်ခုတည်းဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို သိရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းတွင် နေ့စဉ်နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ အထွေထွေအကြောင်းအရာများနှင့် ဥပဒေအရ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု စသည့်ဘာသာရပ်များလည်း ပါဝင်ပါသည်။

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ်စာရွက်တွင် အကျုံးဝင်သော ဘာသာရပ်များကို စစ်ဆေးပြီး အကျုံးမဝင်သော သင်တန်းများနှင့် နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို သီးခြားစီ စီစဉ်တွက်ချက်ပါ။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းတက်ရောက်ပါက ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ကုန်ကျစရိတ်များ လျော့နည်းလာပါသလား။

ဂျပန်မဝင်ရောက်မီ သင်တန်းကို တက်ရောက်ခဲ့ခြင်းတစ်ခုတည်းကြောင့် ကုန်ကျစရိတ် လျော့နည်းမည်ဟု မဆိုနိုင်ပါ။ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းအတွက် လိုအပ်သောအချိန် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ကုန်ကျငွေများကိုလည်း ထည့်သွင်းပြီး လက်ခံရန် ပြင်ဆင်မှုတစ်ခုလုံး၏ စုစုပေါင်းငွေပမာဏဖြင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။

ဤဆောင်းပါး၏ အနှစ်ချုပ်

ဂျပန်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း၏ ကုန်ကျစရိတ်အတွက် သင်တန်းအကျုံးဝင်သည့် နယ်ပယ်နှင့် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များကို တူညီသောအခြေအနေဖြင့် နှိုင်းယှဉ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ကာယကံရှင်ထံ ကုန်ကျစရိတ် လွှဲပြောင်းပေးဆောင်စေခြင်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကောက်ခံမည့်အချိန်ကိုလည်း စစ်ဆေးပါ။

သို့သော် သင့်လျော်သော ဆောင်ရွက်ပုံသည် သက်ဆိုင်သူ၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်၊ သင်တန်းတက်ရောက်ခဲ့သည့်မှတ်တမ်းနှင့် လက်ခံမည့်လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် ကွာခြားပါသည်။ လူဦးရေတူညီလျှင်ပင် လိုအပ်သော သင်တန်းအစီအစဉ်နှင့် စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည့် နယ်ပယ်သည် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

ဘတ်ဂျက်သတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် တောင်းခံခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မသေချာပါက လူဦးရေ၊ သင်တန်းတက်ရောက်မည့်အချိန်နှင့် လက်ရှိစဉ်းစားဆွေးနွေးနေသည့် အခြေအနေကို စုစည်းပြီး ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပါ။

  • နိုင်ငံတစ်ဝန်း တစ်ပြေးညီဖြစ်သော ပျမ်းမျှဈေးနှုန်းကို အခြေခံမထားဘဲ မိမိကုမ္ပဏီ၏ သတ်မှတ်ချက်များဖြင့် ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် ရယူပါ။
  • သင်တန်းကြေး၊ နေထိုင်မှုနှင့်ဆက်စပ်သော ကုန်ကျစရိတ်များ၊ ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များကို ခွဲခြား၍ စစ်ဆေးပါ။
  • ကြီးကြပ်ကူညီရေးကုန်ကျစရိတ်ကို ကာယကံရှင်ထံမှ ပြန်လည်ကောက်ခံမည်ဟူသော ယူဆချက်ဖြင့် ဘတ်ဂျက်မသတ်မှတ်ပါနှင့်။
  • လိုအပ်သော သင်တန်းသတ်မှတ်ချက်များကို တစ်ညီတစ်ညွတ်တည်းဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်ပြီး စုစုပေါင်းငွေပမာဏနှင့် ငွေပေးချေမည့်အချိန်ကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

ကိုးကားချက်များ

JWC တွင် ရှာဖွေရန်