Chiba 習志野市
東日本ヒューマンリソース協同組合
East Japan Human Resources Cooperative Association
東日本ヒューマンリソース協同組合 သည် 習志野市၊ Chiba ရှိ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းနှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း) ဖြစ်ပါသည်။ တရားဝင်စာရင်းတွင် ဖော်ပြထားမှု: ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (Immigration Services Agency)၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း မှတ်ပုံတင်စာရင်း (၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၁ အချိန်)နှင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအဖွဲ့ (OTIT)၊ ခွင့်ပြုထားသော ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း စာရင်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း) (၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၅ အချိန်)။ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို ဘာသာစကား ၃ မျိုးဖြင့် ပံ့ပိုးနိုင်ပြီး ခွင့်ပြုချက်ပါ စေလွှတ်သည့်နိုင်ငံမှာ ၁ နိုင်ငံ ဖြစ်ပါသည်။
ဤအဖွဲ့အစည်း၏ ဆရာ, ဝန်ထမ်းများအတွက်: ဆရာ, ဝန်ထမ်းအဖြစ် သုံးသပ်ချက် ရေးရန်
ဤအဖွဲ့အစည်းသည် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း (ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန) နှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (OTIT) စာရင်း နှစ်ခုလုံးတွင် ပါဝင်သည်။ အောက်တွင် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် နှစ်ခုလုံးကို ပြထားသည်။
တရားဝင် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်
တရားဝင်စာရင်းမှမှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း (ဂျပန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန)
- အမျိုးအစား
- မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း
- မှတ်ပုံတင်နံပါတ်
- 22登-006830
- မှတ်ပုံတင်သည့်ရက်
- ၂၀၂၂ ဇန်နဝါရီ ၁၁
- လိပ်စာ
- 〒275-0002 千葉県習志野市実籾５－２３－６－１０２号
- ဖုန်းနံပါတ်
- 0474528203
- ကိုယ်စားလှယ်
- 中村 昌弘
- ပံ့ပိုးမှုပေးသော ရုံးများ
- 東日本ヒューマンリソース協同組合〒275-0002 千葉県習志野市実籾５－２３－６－１０２号
- ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်း၏ အကြောင်းအရာ
- ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော ပံ့ပိုးမှု (မဖြစ်မနေ ပံ့ပိုးမှု) / စိတ်ကြိုက် ပံ့ပိုးမှု
- ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်း စတင်ရန် စီစဉ်ထားသည့်ရက်
- ၂၀၂၂ မတ် ၁
- ပံ့ပိုးနိုင်သော ဘာသာစကား
- မြန်မာဘာသာ (ミャンマー語) / အင်္ဂလိပ်ဘာသာ (英語) / တရုတ်ဘာသာ (中国語)
- အင်္ဂလိပ်အမည်
- East Japan Human Resources Cooperative Association
- အင်္ဂလိပ်လိပ်စာ
- 5-23-6-102 Mimomi Narashino-city Chiba,Japan
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအဖွဲ့ OTIT)
- အမျိုးအစား
- ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း)
- ခွင့်ပြုသည့်ရက်
- ၂၀၂၃ စက်တင်ဘာ ၂၂
- ခွင့်ပြုချက် သက်တမ်းကုန်ရက်
- ၂၀၂၈ စက်တင်ဘာ ၂၁
- လိပ်စာ
- 千葉県我孫子市布佐酉町58-5
- ဖုန်းနံပါတ်
- 0471867066
- စေလွှတ်သည့်နိုင်ငံ
- Myanmar
- အလုပ်အမျိုးအစား (အဆင့် 2 သို့ ပြောင်းနိုင်သည်)
- အလုပ်အမျိုးအစား 13 မျိုး: Fixture making / Carpentry / Frame working / Reinforcing bar construction / Scaffolding / Application of construction equipment / Machine inspection / Machine maintenance / Painting / Industrial packaging / Building cleaning management / Care worker / Wood processing
- သက်ကြီးစောင့်ရှောက်မှု အလုပ်အမျိုးအစား
- ရှိသည်
- အင်္ဂလိပ်အမည်
- Higashi Nihon Human Resource Kyodo Kumiai
- အင်္ဂလိပ်လိပ်စာ
- 58-5 Fusatorimachi, Abiko-shi, Chiba, 270-1103 Japan
ကြီးကြပ်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း သို့ ပြောင်းလဲခြင်း
2027 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် အလုပ်သင် (Technical Intern Training) စနစ်သည် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအလုပ်အကိုင် (ESD / Ikusei Shuro) စနစ်သို့ ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် “ကြီးကြပ်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း” သို့ ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည် (စနစ်သစ်အရ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်)။ ဤအဖွဲ့အစည်း၏ နောင်ခွင့်ပြုချက် အခြေအနေကို OTIT စသည်တို့၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်ဆေးပါ။
သုံးသပ်ချက်များမှ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်
အဆင့်သတ်မှတ်ချက် မရှိသေးပါသုံးသပ်ချက်များ စုမိလာသောအခါ ပြသပါမည်။ အကြောင်းအရာတစ်ခုချင်းစီ၏ ရမှတ် (5 ဆင့်) ကို ဤနေရာတွင် ပြပါမည်။
သုံးသပ်ချက်များ
သုံးသပ်ချက် မရှိသေးပါ
ဤအဖွဲ့အစည်း၏ ပံ့ပိုးမှုကို ရရှိခဲ့သူများ သို့မဟုတ် လက်ခံမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သူများ၏ အသံများကို စုဆောင်းနေပါသည်။ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရေးနိုင်ပါသည်။
ပထမဆုံး သုံးသပ်ချက် ရေးရန်သုံးသပ်ချက် 0 ခု
သုံးသပ်ချက် မရှိသေးပါ
ဤအဖွဲ့အစည်း၏ ပံ့ပိုးမှုကို ရရှိခဲ့သူများ သို့မဟုတ် လက်ခံမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သူများ၏ အသံများကို စုဆောင်းနေပါသည်။ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရေးနိုင်ပါသည်။
ပထမဆုံး သုံးသပ်ချက် ရေးရန်