JWC

Tokyo 文京区

協同組合東京人材開発センター

COOPERATIVE TOKYO HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTER

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (အထွေထွေ)

協同組合東京人材開発センター သည် 文京区၊ Tokyo ရှိ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း) ဖြစ်ပါသည်။ တရားဝင်စာရင်းတွင် ဖော်ပြထားမှု: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအဖွဲ့ (OTIT)၊ ခွင့်ပြုထားသော ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း စာရင်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း) (၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၅ အချိန်)။ ခွင့်ပြုချက်ပါ စေလွှတ်သည့်နိုင်ငံမှာ ၅ နိုင်ငံ ဖြစ်ပါသည်။

အဆင့်သတ်မှတ်ချက် မရှိသေးပါသုံးသပ်ချက် 0 ခု · ပထမဆုံး 1 ခုကို စောင့်မျှော်နေသည်
သုံးသပ်ချက် ရေးရန်

ဤအဖွဲ့အစည်း၏ ဆရာ, ဝန်ထမ်းများအတွက်: ဆရာ, ဝန်ထမ်းအဖြစ် သုံးသပ်ချက် ရေးရန်

တရားဝင် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်

တရားဝင်စာရင်းမှ

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအဖွဲ့ OTIT)

အမျိုးအစား
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်း)
ခွင့်ပြုသည့်ရက်
၂၀၂၂ မတ် ၂
ခွင့်ပြုချက် သက်တမ်းကုန်ရက်
၂၀၂၇ မတ် ၁
လိပ်စာ
東京都文京区白山1-30-10 赤池ビルB1 F
ဖုန်းနံပါတ်
0356159035
စေလွှတ်သည့်နိုင်ငံ
Indonesia / Cambodia / Nepal / the Philippines / Viet Nam
အလုပ်အမျိုးအစား (အဆင့် 2 သို့ ပြောင်းနိုင်သည်)
အလုပ်အမျိုးအစား 15 မျိုး: Frame working / Plumbing / Application of construction equipment / Can seaming for canned foods / Poultry processing industry / Marine Heated fishery processed foodstuff manufacturing work / Non-heated fishery processed foodstuff manufacturing work / Fish paste making / Beef and pork processing industry / Ham, sausage and bacon making / Bread Baking / Ready-made meal manufacturing work / Machining / Automobile repair and maintenance / Building cleaning management
သက်ကြီးစောင့်ရှောက်မှု အလုပ်အမျိုးအစား
မရှိပါ
အင်္ဂလိပ်အမည်
COOPERATIVE TOKYO HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTER
အင်္ဂလိပ်လိပ်စာ
B1F, 1-30-10 Hakusan, Bunkyo-ku, Tokyo, 113-0001 Japan
ဝက်ဘ်ဆိုက်
https://tokyo-hrc.jp/

တရားဝင်စာရင်းတွင် ရေးထားသည့်အတိုင်း (မူရင်းစာ) ပြထားသည်။ နောက်ဆုံးအခြေအနေကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်း၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်ဆေးပါ။

ကြီးကြပ်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း သို့ ပြောင်းလဲခြင်း

2027 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် အလုပ်သင် (Technical Intern Training) စနစ်သည် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအလုပ်အကိုင် (ESD / Ikusei Shuro) စနစ်သို့ ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် “ကြီးကြပ်ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း” သို့ ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားသည် (စနစ်သစ်အရ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်)။ ဤအဖွဲ့အစည်း၏ နောင်ခွင့်ပြုချက် အခြေအနေကို OTIT စသည်တို့၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်ဆေးပါ။

သုံးသပ်ချက်များမှ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်

အဆင့်သတ်မှတ်ချက် မရှိသေးပါ
  • လစာ
  • အချိန်ပိုနှင့် အားလပ်ရက်
  • အလုပ်၏ ပင်ပန်းမှု
  • နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ရ လွယ်ကူမှု
  • အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင်
  • ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း၏ တုံ့ပြန်မှု
  • အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု

သုံးသပ်ချက်များ စုမိလာသောအခါ ပြသပါမည်။ အကြောင်းအရာတစ်ခုချင်းစီ၏ ရမှတ် (5 ဆင့်) ကို ဤနေရာတွင် ပြပါမည်။

သုံးသပ်ချက်များ

သုံးသပ်ချက် မရှိသေးပါ

ဤအဖွဲ့အစည်း၏ ပံ့ပိုးမှုကို ရရှိခဲ့သူများ သို့မဟုတ် လက်ခံမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သူများ၏ အသံများကို စုဆောင်းနေပါသည်။ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ရေးနိုင်ပါသည်။

ပထမဆုံး သုံးသပ်ချက် ရေးရန်